сряда, 07 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    8789 прочитания

    Progress: Подарихме допълнителни дни почивка в знак на благодарност към служителите

    Как се промени пакетът от придобивки в Progress, научете от Мартина Корелова, старши специалист, People Team
    08 юни 2021, 11:32 a+ a- a

    Мартина Корелова, старши специалист, People Team, Progress

     Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Мартина Корелова, старши специалист, People Team в Progress, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, който компанията предоставя на своите служители.  

    Пандемията ни постави в безпрецедентни условия на работа. За да помогнем на колегите си да се приспособят към новата реалност и да се справят с предизвикателствата, въведохме няколко нови придобивки. Допълнителната застраховка „Живот“ за Covid-19, уебинари за физическо, ментално и финансово здраве, ефективна работа от вкъщи, управление на виртуални екипи и възможност за консултация с психолог са само част от тях.  Всеки служител получи по 350 долара за оборудване на идеалното място за работа вкъщи. 

    Един от най-обичаните екипи в Progress  - този на „личните асистенти“ – продължи да помага на колегите със задачи като грижи за колата и през пандемията, когато условията позволяват това.  Още преди 2020 г. бяхме увеличили годишния платен отпуск на 30 дни и бяхме въвели ден подарък за рождения ден. Насърчаваме колегите да ползват дните си и да отделят повече време за почивка. 

    Детският ни център отново работи за децата на колегите. По време на пандемията той беше затворен и педагозите всеки ден подготвяха и споделяха обучителни материали и игри на български и на английски в помощ на родителите.

    От началото на пандемията редовно организираме разнообразни виртуални активности, чрез които да се забавляваме заедно. Сред тях са кулинарни предизвикателства, уроци по рисуване и йога, онлайн пикници, дни за „Доведи детето си на работа“, онлайн карнавал и др. За първи път проведохме и виртуално шоу за таланти с участието на служители от цял свят. 

    Успешно трансформирахме за онлайн среда и една от най-любимите инициативи на колегите -  Holiday Vibes Week, с която отбелязваме коледните празници. Организирахме и Well-Being Vibes Week през март, а в началото на юни колегите премериха сили с отбори от цял свят и във виртуалния Science+Tech куиз.

    Колкото и предизвикателна да е настоящата обстановка, благодарение на адаптивността и отдадеността на колегите Progress продължи да оперира както преди. В знак на благодарност през 2020 г. компанията подари 5 юни и 25 септември за неработни дни – дни за почивка. По-рано тази година подарихме и 8 март като неработен, за да отбележим заедно ролята и постиженията на жените в бизнеса и в обществото. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Прогрес Софтуер ЕАД в JOBS.bg тук

     ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Acronis България: От 2021 увеличихме годишния платен отпуск на 25 дни
    В Astea даваме свобода хората сами да избират своите придобивки
    Proxiad Bulgaria: И тази година отваряме нашия летен офис на морето
    Допълнителният отпуск вече не е сред най-търсените придобивки
    Програмите за подобряване на различни умения стават водеща придобивка
    Модерният офис вече не е актуален, топ придобивки са здравето и сигурността на служителите 
    VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск
    BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
    В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
    Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    За първи път: Търговията ни със Северна Македония достигна 1 млрд. евро през 2022
    Бизнес форум с над 150 представители на бизнеса и търговските камари от двете страни се проведе в Скопие
    преди 5 часа
    преди 6 часа
    Финтех компанията ITF набра 2 млн. лв. от борсата
    Това е 5-то успешно IPO на beam пазара за тази година
    преди 7 часа
    ЕК одобри 5.6 млрд. евро за българското земеделие до 2027
    Планът ще подкрепи създаването на близо 9500 работни места и 650 инфраструктурни инвестиции в селските райони
    преди 8 часа
    Авиационният сектор ще излезе на печалба през 2023 г.
    Според прогнозите на IATA това ще се случи за първи път от настъпването на пандемията през 2019 г.
    преди 12 часа
    Какво предстои за банките през 2023?
    Банките ще трябва да търсят нови източници на стойност в дългосрочен план, сочи анализ на Делойт