„Поток“ на Михай Чиксентмихай не е поредното четиво за самопомощ със съвети как да се справим с трудностите и как да намерим щастието, препоръчвам горещо, казва Йорданка
Йорданка Манчева - HR Експерт в Агенция за събиране на вземания, част от B2Holding. Колаж: Economy.bg
Какво четат HR лидерите в България? Кои са книгите и авторите, от които черпят вдъхновение? Какви уроци и поуки си извличат от тях? Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България. Вижте какво отговори Йорданка Манчева - HR Експерт в Агенция за събиране на вземания, част от B2Holding.
Моето откритие за 2022 г. е „Поток: Психология на оптималното преживяване“ на Михай Чиксентмихай (издадена от ИК „Хермес“).
Търсенето на щастието, пътят, по който вървим, чувството на пълнота, съзиданието, вдъхновението, удовлетвореността или с две думи – състоянието на поток, са описани в дълбочина и същевременно по увлекателен начин. Препоръчвам горещо!
Книгата не е поредното четиво за самопомощ със съвети как да се справим с трудностите и как с няколко стъпки ще намерим щастието.
Михай Чиксентмихай е психолог и пионер в научното изследване на щастието. Базирайки се на задълбочени и мащабни проучвания, продължили десетилетия, разглежда факторите, които спомагат за навлизане в със¬тояние на поток, и опровергава редица стереотипи, един от които е, че удовлетворението и насладата са привилегия обичайно на хора, достигнали пика на своята кариера или занимаващи се непременно с интересни творчески занимания.
Трудно ми е да отделя есенцията и най-значимите акценти от книгата, защото тя е една цялост и плътност, която не може да бъде раздробена на силни и слаби моменти.
Книгата определям като диамант и настолно четиво с богатството си от различни гледни точки, с многообразието от примери, препратки и метафори, с поднесената професионална и обективна информация и с достъпността си. Насладата и радостта като носители на потокови преживявания във всички ключови житейски сфери – семейство, работа, свободно време са описани изключително професионално и вдъхновяващо.
Споделям няколко избрани цитати:
„Относително лесно е да се внесе порядък в ума за кратък период от време; всяка реалистична цел може да допринесе за това. Една добра игра, спешна задача в работата, щастливо събитие у дома са способни да фокусират вниманието и да предизвикат хармонично потоково преживяване. По-трудното е да останем в това състояние през целия си живот. Защото е необходимо да канализираме енергията си в реализирането на цели, които са толкова убедителни, че оправдават полаганите усилия дори когато ресурсите ни са изчерпани, а безмилостната съдба ни лишава от шанса за комфортен живот. Ако сме отсели добре целите си и имаме куража да се придържаме към тях въпреки трудностите, ще сме така концентрирани върху действията си и събитията около себе си, че няма да имаме време да се почувстваме нещастни. Тогава ще имаме чувството за порядък в самата основа на живота, което ще обединява всичките ни мисли и емоции в хармонична цялост.“
„Щастието не е нещо, което се случва просто така. То не е резултат от добра участ или случаен шанс. Не може да се купи с пари или да се придобие посредством власт. Не зависи от външни събития, а по-скоро от начина, по който ги интерпретираме. Щастието всъщност е състояние, за което всеки трябва да се подготви, а после да култивира и отстоява.“
„Главната причина щастието да е така труднопостижимо е, че Вселената не е създадена за удобство на човешките същества. Тя е с почти неизмерим мащаб, а по-голямата част от нея е враждебно пуста и студена.“
„Светът е буквално изпълнен с милиони потенциално интересни неща, които можеш да видиш, разбереш и с които можеш да се занимаваш. Те няма да станат истински интересни, докато не им посветим своето внимание.“
„Умението да не се предаваш въпреки препятствията и неуспехите, предизвиква обосновано възхищение, понеже това е черта, която е извънредно важна не за това да се постигне успех в живота, а за да се изпита радост от него.“
Вижте профила и актуалните позиции за работа на Агенция за събиране на вземания ЕАД в JOBS.bg
ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО ЧЕТАТ HR ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ:
Милена Хаджииванова, Булсатком
Катерина Кабакова, Senior HR Consultant
Цанислав Генчев, NOTO – 360 Fraud and Compliance
Албена Паралингова, А3-ВД
Илиян Бойчев, IBTrainings
Петър Джугански, OpenTag
Галина Георгиева, Дунапак Родина
Ваня Колева, WePrevent Велико Търново
Даниела Назим, Endava
Рада Йосифова, AG Capital
Радослава Кроснева, Банка ДСК
Никола Киров, Американски Университет в България
Борислава Георгиева, DHL Freight ESS