HR2HR: Ана Вълева и Мая Цанкова

HR професионалистът Ана Вълева интервюира Мая Цанкова - Глобален Мениджър Employer Branding Communications в Coca-Cola HBC

14 юни 2022, 12:44 a+ a- a

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата HR2HR Ана Вълева, която последно заема позицията Senior TA Specialist в HeleCloud, интервюира Мая Цанкова - Глобален Мениджър Employer Branding Communications в Coca-Cola HBC.

Мая Цанкова има зад гърба си над 15 години мениджърски опит в областта на човешките ресурси в международни компании като Кока-Кола ХБК България, Мелиа Хотелс Интернешанъл – Испания и т.н. От 2019 е Глобален Мениджър Employer Branding Communications в Coca-Cola HBC и отговаря за развитието на работодателската марка, стратегията и комуникацията по привличането на таланти на 29-те пазара на компанията по света. По образование е Доктор по икономика от УНСС, Chartered Member на CIPD London и Certified Digital Marketing professional от Digital Marketing Institute, Ireland. От 2020 г. Мая е сертифициран вътрешен коуч на лидери в Кока-Кола ХБК, а в момента - ICF certified coach in credentials.

Ана Вълева завършва Корпоративни комуникации в Нов български университет. След няколко стажа по специалността, изкарани още след първата година, се ориентира към областта на човешките ресурси. Има 3 години опит като Специалист Подбор на Персонал. През 2021 г. Ана преминава алтернативен обучителен курс в 9 Academy с цел да развие предприемаческите си умения, а през юни 2022 г. успешно получава сертификат от Employer Branding College - най-разпознатата организация за обучение в областта на работодателската марка. Последната роля, която заема професионално, е в Хелеклауд (консултант в областта на облачните услуги) и е свързана с подбор, работодателска марка и вътрешни комуникации.

Как се разви ролята на Мая Цанкова в Coca-Cola HBC от първите дни в компанията до момента? Кои са Employer Branding постиженията, с които Мая най-много се гордее? Каква е личната дефиниция на Мая Цанкова за Employer Branding и част от коя функция е Employer Branding-ът? Вижте разговора във видеото:

Къде според Coca-Cola HBC е пресечната точка между Employer Branding-а, културата и ангажираността? Какво представлява Employee Advocacy програмата на Coca-Cola HBC и каква е целта ѝ? Вижте разговора във видеото:

Какви са тенденциите в Employer Branding-а и каква е неговата роля за привличането на таланти в Coca-Cola HBC? Какво е посланието на Мая към всички, които имат интерес към Employer Branding-а? Какво Мая Цанкова най-много харесва в работата си и какво ѝ носи най-голямо удовлетворение? Вижте разговора във видеото: