| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
събота, 27 април 2024 RSS
|
|
3724 прочитания
Обученията в България: Кандидатствали ли сте с проект по оперативните програми на ЕС и смятате ли да кандидатствате тази година? Ще търсим съфинансиране за обучения за личностни и мениджърски уменияВиктор Тутеков старши експерт ”Учебен център” “Овергаз инк.” АД „Овергаз” кандидатства с проекти по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Приоритетна ос 2: "Повишаване на производителността и адаптивността на заетите", Област на интервенция 2.1: "Подобряване адаптивността на заетите лица". И през 2009 година компанията и дружествата от системата на „Овергаз” ще кандидатстват с проекти по фондове от ЕС. Основните курсове, за които ще търсим съфинансиране и в тях ще участват наши служители, са технически обучения в областта на газоснабдяването, обучения за развитие на личностни и мениджърски умения, по чужди езици, информационни и комуникационни технологии, както и обучения, свързани с въвеждане на нови технологии в производствения процес. Ирина Йончева, мениджър „Човешки ресурси” в „ТехноЛогика” Готови сме да кандидатстваме при поява на подходяща за нас програма Не сме участвали, но сме готови да кандидатстваме при поява на подходяща за нас програма, а не толкова на всяка цена да получим външно спонсорство. Като заключение бих казала, че времето на криза е подходящо за обучение и самообучение. То позволява разумна инвестиция на появилото се свободно време в дългосрочен ресурс (знания/умения), както и повишаване на ценза на хората.  Подписахме договор за съфинансиране на обща стойност 260 хил. евроРени Гекова-Йовева началник-отдел "Обучение и развитие", "Човешки ресурси" „Мобилтел” През декември 2008 година „М-Тел” подписа договор за съфинансиране от Европейския социален фонд по проект за обучение на своите служители. Европейският социален фонд ще финансира проект „М-Тел за М-Тел: Мобилност и трудова ефективност на заети лица”. Безвъзмездната помощ е в размер на 70% от сумата на проекта, който е на обща стойност 260 000 евро. Финансовата подкрепа е по оперативната програма на Агенцията по заетостта „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г., където проектът на „Мобилтел” беше оценен изключително високо и беше класиран сред първите най-добри проекти. В него са включени повече от 10 различни обучения, между които специализирани технически курсове, обучения по лидерски умения, по умения за продажби и преговори с ключови клиенти, както и езикови обучения. В тях ще участват над 850 служители на „Мобилтел”, заети в областта на технологиите, продажбите и обслужването на клиенти.  Тази година възнамеряваме да подготвим проект по тази програмаРадостина Милкова мениджър „Човешки ресурси” „Планекс” До момента имаме един предаден и очакващ одобрение проект по ОП на ЕС, той обаче не е по ОП „Развитие на човешките ресурси”. Тази година възнамеряваме да подготвим проект и по тази програма. Нашата цел е не само да разработим един добър проект, но и на базата на събраните вече от две години данни в областта на УЧР в нашата компания да поставим началото на дългогодишна стратегическа програма за обучението на персонала на „Планекс”. Проектът по ОП „Развитие на човешките ресурси” ще е само част от нея.  Успяхме да спечелим най-мащабния и голям проект и вече 9 месеца работим по негоБорислав Николов ръководител-секция „Обучения и вътрешна комуникация” GLOBUL GLOBUL e проактивна компания, ориентирана към развитието на човешкия капитал, затова още при първата възможност кандидатствахме по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Успяхме да спечелим най-мащабния и голям проект и вече 9 месеца работим по реализацията му. Безспорно това ни дава добър опит и увереност в успешното му приключване, като вече търсим и нови възможности в тази посока.  След като приключим проекта, отново ще кандидатстваме Добромира Манасиева старши мениджър „Човешки ресурси” БТК В края на 2007 г. БТК кандидатства и спечели възможността да реализира проект по оперативна програма на ЕС - „Развитие на човешките ресурси” - за обучение на 260 служители от 17 града в цялата страна на обща стойност 277 171 лева. Курсовете по преквалификация включват обучение по компютърни мрежови технологии, разпределено в три основни модула. В момента сме в средата на изпълнението, очакваме да приключим с обученията до края на май 2009 г. Веднага след това ще кандидатстваме за продължение на обучението с още един модул, което ще позволи на участниците да бъдат сертифицирани и в международно признати програми.  В момента подготвяме проектИвайло Баргански Head of Trainingв Adecco В момента подготвяме проект по оперативна програма „Управление на човешките ресурси”, свързан с организацията и провеждането на обучения.  Със сигурност ще кандидатстваме отновоСилвия Донкова HR мениджър Рublicis MARC Group В края на 2007 г. кандидатствахме с проект по ОПРЧР (оперативна програма за развитие на човешките ресурси), финансирана от ЕС, чрез ЕСФ и го спечелихме. Подписахме договора в средата на миналата година и в момента довършваме проекта, който е на стойност около 37 000 лева. Имаме 20% самоучастие в проекта. Програмата включва 10 обучения за развитие на ключови компетенции в областта на маркетинговите и рекламните комуникации. Това са теми като «Презентационни умения», «Умения за водене на преговори» «Проектен мениджмънт», «Бизнес комуникации» и др. По проекта ще обучим 30 от нашите служители. След като приключим този проект, през април т.г. ще кандидатстваме отново по фаза 2 с нов проект. Възможностите, които се предлагат, са изключителни. Всички работодатели в България биха могли да се възползват. Програмите на ЕС за развитие на човешките ресурси са прекрасна възможност, от която би трябвало да се възползваме напълно. Инвестицията в хората е най-добрата за една компания. Свързани новини
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2024 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|