| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
събота, 27 април 2024 RSS
|
|
4769 прочитания
Обученията в България: Ако човек иска да се квалифицира или преквалифицира в обстановка на икономическа криза, в коя област е най-добре да се насочи? Получаване на сертификати по основната специалностДесислава Бутилова мениджър "Човешки ресурси" Synectica Получаването на допълнителна квалификация (реномирани, международно признати сертификати) по основната специалност е добра възможност. В трудната финансова обстановка подходящи биха били обученията за развитие на мениджърски и търговски умения, също и такива, които позволяват професионална реализация в свързани, близки до основната специалност браншове. Полезно и почти задължително за реализацията е и владеенето на чужди езици. В тази връзка преквалификация по език или работа с ERP системи също е добра насока.  Информационните технологии са добър избор поради тяхната конвертируемостИвайло Баргански Head of Training Adecco Лично моето мнение е, че подобен избор зависи преобладаващо от професионалния опит на всеки един. А и в ситуация на финансова криза надали човек би бил склонен да отдели значителен ресурс за квалификация. Информационните технологии винаги са добър избор поради тяхната конвертируемост и независимост, но все пак и инвестициите там са значителни. Други подходящи области са счетоводството или продажбите. Моят съвет е хората да стартират или да продължат целенасочена дейност за повишаване на чуждоезиковата квалификация.  Добре е да се види кои сектори остават по-слабо засегнати от кризатаВиктор Кехайов старши консултант „Развитие и управление на таланти” SAP Labs България За съжаление се очаква в много индустрии компаниите да наемат нови служители само за овакантени ключови позиции, докато икономическата обстановка се стабилизира. В повечето случаи тези позиции изискват специфични компетенции и определен опит в областта. Това допълнително ще засили конкуренцията между кандидатите за свободните работни места и ще затрудни наемането на специалисти с по-ниска квалификация и по-малко опит. Може би е добре да се види кои сектори остават по-слабо засегнати от кризата и какви възможности биха могли да предложат те, съответно какви са изискванията и очакванията им. Надеждата на всички е, че сравнително бързо световната икономика ще започне да се стабилизира и за всички нас ще е по-лесно да работим това, което ни доставя удовлетворение, и пълноценно да реализираме таланта си.  Най-добре е това да е сферата, в която се развиватеМария Младенова HR консултант DB Interconsult Най-добре е да се насочите в областта, в която смятате да се развива. Ще ви дам пример в една от сферите, която е най-засегната от кризата - недвижимите имоти. Ако сте брокер на недвижими имоти, осъществявате продажби, то изберете обучения, свързани с повишаване уменията в тази област, с подобряване комуникацията с клиенти, съвременни търговски техники. Обърнете ситуацията във ваша полза. Кризата ще отмине, но нещата няма да са същите. Пазарът ще се нуждае от хора, които не само водят клиента до обекта и го оставят сам да се оправя, а са истински търговци. Успех ще имат тези, които са инвестирали в повишаване квалификацията, независимо дали са работодатели или служители.  Гъвкавите хора се преориентират в такива условия доста по-бързоДесислава Попова Head of Human Resources „Пикадили” Не мисля, че има универсална рецепта по време на криза как да реагира човек на промените. Това е индивидуално решение, всеки сам преценява за себе си къде са му минусите, какво още би могъл да научи и как да се преквалифицира. Естествено гъвкавите и лесно приспособими хора се преориентират в такива условия доста по-бързо.  Разширяването на знанията и уменията най-бързо се реализира чрез коучингВиолета Геренска оперативен мениджър Soft Skills Solutions Тъй като служителите са изправени пред нова ситуация – съкращения, преструктуриране, най-вероятно ще имат възможност да изпълняват и нови задължения и отговорности, за които често не са подготвени. Това е прекрасен момент да разширят своите умения и опит. Разширяването на знанията и уменията най-бързо и ефективно се реализира чрез коучинг за развитие на служители. От тази гледна точка коучингът, който е насочен да обучава мениджъри как да развиват своите служителе, би бил подходящ за фирми, които преструктурират дейността си. Също така за мениджърите биха били полезни темите, свързани с управление на промяната. Съответно за търговски персонал – обучения, насочени към по-висока продуктивност и търговски постижения.  Добре е да открием професията, която ни кара да ходим с удоволствие на работаРадостина Милкова мениджър „Човешки ресурси” „Планекс” Човек винаги трябва да се стреми да поддържа, увеличава и задълбочава своите професионални знания. Стремежът към това не трябва да се определя от икономическите условия. В момента на пазара има богата литература, лекторите са достъпни, университетите имат отворени дистанционни програми. Има чуждестранни колежи, които предлагат съкратени курсове за преквалификация. Безспорно езиковите умения трябва да се поддържат на необходимото ниво постоянно и ако човек не владее английски или немски език, а напоследък доста актуален става и руският, е необходимо първо да се запише на курс. Относно професионална квалификация: добре е да открием професията, която всеки ден ни кара да отиваме с удоволствие в офиса, цеха, кантората... И да учим всеки ден нещо ново за нея, да задълбочаваме знанията си в посоката, която сме си избрали, и да ставаме все по-добри и знаещи.  Ключът към успеха е мотивациятаЕвгени Бенбасат управляващ съдружник "Ачийв Глобал" Независимо от това, дали ситуацията е усложнена от фактор като световната финансова криза или не, човек трябва да се развива в това, което му харесва, и да прави това, което може най-добре. Основната цел в трудни времена е увеличаването на ефективността и продуктивността и не бива да забравяме, че независимо от сектора ключът към успеха е в мотивацията на хората и в желанието, с което работят.  Целта е да се развият навици и гъвкавостВеселка Цочева управляващ съдружник "Консултим Хюмън кепитъл България" Аз бих търсила компании, които дават възможност да се развият нагласа, навици, гъвкавост. Днес има стотици компании, които предлагат „ковачница на стъпки, техники и т.н.”. В крайна сметка след едно обучение това, което има значение, е имаш ли адекватната нагласа, можеш ли и имаш ли мотивация. Бих търсила обучения, в които се получава всичко това.  Развитието се диктува от личните амбицииДобрин Падалски съсобственик и консултант обучение и развитие "Девелор България" Не мога да дам оценка или да препоръчам най-добрите места за индивидуална квалификация. Вярвам, че личното развитие на всеки професионалист, независимо в каква област и на какво ниво, трябва да бъде диктувано от собствените амбиции и инициатива. Препоръчвам силно използването на интернет пространството за тази цел. То предлага много информация, дискусионни форуми, възможности за контакти с колеги. Това е ефикасен начин за повишаване на личните знания, често е начин и за получаване на официална сертификация.  Влагането на пари в собственото обучение винаги носи позитивиДеница Георгиева мениджър "Връзки с обществеността и човешки ресурси" „Явлена” Влагането на пари в собственото обучение винаги носи позитиви. В ситуация на криза обаче хората трябва да обмислят много внимателно на какви курсове да се запишат. Трябва да се постъпи интелигентно. Ако решат, че им липсва езикова компетентност, бих препоръчала да не се насочват към традиционните езици (английски, немски, френски, испански), а да изберат някой не толкова популярен - като холандски, руски, португалски, а защо не и японски или китайски, чието владеене ще им осигури специфична квалификация и предимство при кандидатстването в определени компании. От друга страна, ако човек реши да повиши професионалната си квалификация или да се преквалифицира, обучение в сферата на IT ще е доста полезно и актуално. Разбира се, това трудно би се отдало на всеки, затова за хората, чиято силна страна не са съвременните технологии, подходящо би било по-специфично обучение като управление на проекти по програми на ЕС, международни сертификационни системи и др.  Сега е времето професионалистите да разширят своята квалификацияМария Пищалова главен координатор WIFI Сега е времето професионалистите да разширят и да задълбочат своята квалификация, с което да повишат конкурентоспособността си на пазара на труда. Заинтересуваните от своето развитие е добре да се възползват от персоналния коучинг за избор на обучителна програма, който е част от предлаганите от нас услуги. Отворените семинари, предлагани от професионални организации, са много добра възможност за придобиване на нови знания или дори за цялостно кариерно пренасочване.  Определящи са наклонностите и намеренията на човекаДоц. Анастас Кехайов управител Alpha Quality International Отговорът на този въпрос зависи много от наклонностите и намеренията на човека. Ако си е поставил за цел да стане служител в чуждестранна фирма, в която се говори и пише на английски, трябва да наблегне на езика. Редки са случаите, в които човек влиза в контакт с фирмата и тя му казва: „Ти знаеш нещата дотук, имаш да учиш и когато се подготвиш, ела.” Обикновено е обратното. Човек си поставя някаква цел – оценява къде е неговото място и започва да учи, за да се доближи до нея. Свързани новини
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2024 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|