Любимият въпрос на интервю за работа на Десислава Николова, „одело Фарба България“

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

Вижте какво отговори Десислава Николова, мениджър „Човешки ресурси“ на „одело Фарба България“.  

„Някои от любимите ми въпроси, които задавам на интервю за работа, са: 

1. С какво променихте предишната компания, в която работихте?

В „одело Фарба“ не търсим просто работници или служители, които ще изпълняват бързо, точно и качествено поставените задачи. Разбира се, такъв тип хора са абсолютно необходими за всяка една организация. Но за нас е важно да открием и изявени личности, които имат потенциала, желанието и възможността да променят към по-добро средата, в която се намират.

Обичам този въпрос, защото говори изключително много за характера и стила на работа на кандидата – дали е проактивен и взема инициативата или е изпълнител, който трябва да бъде воден и напътстван, а също и каква част от себе си кандидатът влага в работата, защото всяка компания търси хора със страст към това, което вършат.

 2. Кое не е включено в настоящата автобиография, а бихте искали да споделите с нас?

Това всъщност е един от любимите въпроси на Ричард Брансън. Често CV-то поставя рамки на кандидата, които не му позволяват да разкаже всичко за себе си. За нас е важно кандидатът сам да може да посочи качествата и постиженията, с които се гордее, дори и те да не са свързани с професионалния му живот. По този начин ни е по-лесно да преценим що за човек стои пред нас, какъв е той извън работната среда и доколко би паснал на нашия екип и корпоративна култура.

Въпросът също така помага да „разбие леда“ и да извади кандидата от рамката на стандартното интервю и въпросите, за които всеки подготвя готови отговори.“