петък, 10 април 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    10345 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Иванка Вазова, „Филип Морис България“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    05 февруари 2019, 13:54 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Иванка Вазова, специалист „Човешки ресурси“ във „Филип Морис България“.

    „За мен интервюто е една от „визитните картички“ на компанията пред кандидатите, които се интересуват от възможността да станат част от екипа ни. Ние гледаме на тях като на много важни клиенти. Посрещането им в офиса, обстановката и отношението на колегите, които участват в срещата, обратната връзка и всеки друг детайл от процеса по подбор дават информация за „Филип Морис България“ като работодател и са съществена част от визитката на компанията. Стремим се да създадем спокойна и приятна обстановка, която в максимална степен да предразположи кандидатите да се представят автентично и да разкажат колкото се може повече за себе си.

    Имам много любими въпроси, но за мен е важно да използвам онези, които дават възможност на кандидатите да разкрият тяхното отношение към клиентите, тяхната способност да работят самостоятелно и да си сътрудничат.

    В момента „Филип Морис Интернешънъл“ преминава през голяма трансформация. От водеща тютюнева компания ние се превръщаме във високотехнологична такава. Това се отразява както върху начина, по който организацията работи, така и върху профила на хората, които ние търсим, за да се достигнем до целта ни за създаване на бъдеще без дим. В центъра на нашата бизнес философия стоят клиентите и тяхното удовлетворение. За нас е важно да сме в постоянен контакт с тях и да разширяваме знанието си за техните нужди. Поради тази причина задавам въпроса

    „Може ли да ми разкажете за Ваш проект, който е бил вдъхновен от предложение на клиент за подобряване на услуга?“.

    Основните качества, които търсим чрез отговорите са гъвкавостта, умението да се отговори бързо и адекватно на промяната, желанието за непрекъснато учене, способност за участие в различни екипи, които да разрешават по бърз и ефективен начин проблемите на потребителите.

    В условията на сегашната динамична среда за компанията е важно всеки служител да бъде експерт и лидер в своята професионална област, независимо от длъжността и нивото си в йерархията. В този смисъл искаме от кандидатите да отговорят на въпроса

    „Може ли да ни опишете ситуациите, в които сте започнали работа по проект без ясни указания“.

    Компанията разбира лидерството като способността служителите да имат широк поглед върху професионалната си област, да работят самостоятелно с цел да удовлетворят интересите и нуждите на клиентите по най-добрия начин. Интересуваме се до каква степен кандидатите се чувстват комфортно да носят отговорност и да вземат решения дори когато нямат достатъчнo точни инструкции как да реагират в променящата се среда.“ 

     

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 47 секунди
    Основанието „Отивам на работа“ няма да важи при пътуване по време на празниците
    От МВР обявиха, че ще има засилено полицейско присъствие около храмовете, в които ще бъдат отбелязани предстоящите християнски празници
    преди 53 минути
    Националният борд по туризъм излезе с мерки за спасяване на бранша
    Оттам предлагат отпадане на визите за руски граждани
    преди 1 час
    Банките ще могат да разсрочват задължения за срок от 6 месеца
    Разсрочваните задължения трябва да са били редовно обслужвани или с просрочие не повече от 90 дни към 1 март 2020
    преди 2 часа
    преди 3 часа
    Пробното преброяване на населението ще е само онлайн
    То ще се извърши в периода 20 - 30 април
    преди 5 часа
    Covid-19 може да се реактивира при излекувани пациенти?
    51 излекувани пациенти в Южна Корея с повторно положителни тестове поставят много въпроси относно коронавируса