събота, 07 декември 2019   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    14554 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Тина Атанасова, „Язаки Димитровград“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    14 февруари 2018, 13:51 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Заводът в Димитровград е третият в групата заводи на „Язаки“ у нас, след тези в Сливен и Ямбол. Наскоро оттам обявиха, че от 1 март въвеждат увеличение в основната заплата на операторите и стартират нова програма за наемане на хора в Димитровград. (Повече ТУК)

    Вижте какво отговори Тина Атанасова, ръководител отдел „Човешки ресурси“ в „Язаки Димитровград“:

    „Има смисъл в задаването на стандартни въпроси, тъй като ми дават възможност да съпоставям сравними неща. Ние целим да привлечем хора, които са професионалисти и затова на моите интервюта за работа стандартни са основно въпросите за професионалните компетенции – така наречените твърди умения. Моята цел е още в самото начало да валидирам това, което е представено в автобиографията, за да може да стъпим на солидна основа и да надградим взаимното представяне в последващия разговор. 

    Останалите качества, които правят кандидата подходящ за служител в „Язаки Димитровград“, не са толкова видими и тук вече е личният ми подход за тяхното разкриване. За да се случи това, аз създавам атмосфера на равенство и хармония, свободна и искрена комуникация. Целта ми е да разчупя ледовете и да оставя кандидата да говори, като просто го насочвам. Тук стандартен подход нямам и не желая да ползвам – всеки човек е различен. 

    Има все пак един въпрос, който не пропускам да задам, независимо от нивото на позицията, поредността на интервюто и продължителността на срещата с кандидата:

    „Останаха ли Ви въпроси по отношение на компанията, организацията или ролята, на които не получихте отговор дотук?“ Допълнително правя уговорката, че няма ограничение на броя на въпросите, важно е да изясним всичко. 

    Така зададен, въпросът работи за мен в няколко посоки.

    Първо, разбирам дали интересът на кандидата към компанията и работата е искрен или задава клиширан въпрос, прочетен в съветите „как да сме успешни на интервю за работа“.

    Второ, очевидно ми дава информация какво кандидатът е разбрал от разговора ни и дали ме е разбрал вярно. Разбирам и как интерпретира получената информация, какво го впечатлява и на какво не е обърнал внимание.

    Трето, дава ми информация за евентуалните неизказани очаквания на кандидата. Например хората, за които извънредният труд е изключен, е вероятно да имат въпроси за работното време, честотата на работата през уикенда, отношението към оставането след работно време и т.н. Хората, за които ученето и усвояването на нови умения е ценност, биха попитали за периода на обучение и наличните ресурси. Хората, за които собственото им представяне е важно, биха задавали въпроси, свързани с ключовите показатели и т.н. 

    И още въпросите на кандидатите ми помагат да съм по-добра на следващото интервю с предварително подготвена информация, която кандидатите намират за важна, но аз съм пропускала.“

    Как протича интервю за работа в „Язаки България“, вижте ТУК.

     

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    FT: България привлича рекордни инвестиции в технологичния сектор
    Facebook, Световната банка и самият „Файненшъл таймс“ разкриха свои технологични центрове в София през последната година
    преди 1 ден
    Над 2000 стартъпа са създали 15 хил. нови работни места у нас
    София е сред десетте най-добри градове за развиване на стартъп предприемачество, подчерта президентът Радев
    преди 1 ден
    Остават 10 дни за промени и плащане на авансовия корпоративен данък за 2019
    Това е и последният срок, в който фирмите имат възможност да направят корекция на декларираните от тях авансови вноски за тази година
    преди 1 ден
    Wizz Air поиска отпадане на бизнес класата за всички кратки полети
    Нискотарифният превозвач призова авиационната индустрия да спре да изпълнява полети с празни места в бизнес класа
    преди 1 ден
    General Motors ще строи фабрика за автомобилни батерии
    Тя ще е на стойност $2.3 млрд. и ще бъде съвместно дружество с южнокорейската LG Chem