четвъртък, 26 май 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    15517 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Пламена Стоянова, JFD Brokers

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    27 март 2018, 10:02 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Пламена Стоянова, мениджър „Човешки ресурси“ във варненския офис на инвестиционната компания „Джей Еф Ди Брокерс“:

    „В течение на разговора за мен най-важното е кандидатът да покаже явен интерес към конкретната позиция, за която кандидатства, както и силна мотивация за работа в компанията. Последното задължително проверяваме с въпроса „Какво знаете за JFD Brokers?“. Идеята е да разберем дали човекът срещу нас си е направил труда да се информира предварително, или просто да прегледа уебсайта ни. Но това е само един от въпросите, които задаваме. Казвам „задаваме“, тъй като интервюто винаги се провежда съвместно с прекия ръководител на съответния отдел. Само една част от въпросите са подготвени предварително – предпочитам да имаме възможността и свободата да опознаем всеки един кандидат индивидуално.  

    Моят любим въпрос е: 

    Какви са Вашите очаквания от позицията, както и от компанията като работодател?

    Целта на този фундаментален въпрос е да преценим дали сме на „една вълна“ с кандидата. Разбира се, тук няма правилен отговор, който да важи с еднаква сила, но е важно очакванията да са разумни, специфични и да са близки до ценностите, които компанията ни изповядва. Идеята е също да разберем дали кандидатът е разсъждавал какви точно ще са бъдещите му задължения и отношения с колегите. Не са изключени случаите, в които получаваме стандартния отговор „Очаквам развитие“, след който автоматично следва въпросът как точно си го представят и в какви срокове да се случи.  

    Интервюто като част от процеса по подбор в „Джей Еф Ди Брокерс“ е изключително важна стъпка, на която отделяме специално внимание, за да сме уверени, че сме направили правилния избор. По време на разговора се стремим да предразположим максимално кандидата и да разкажем обстойно за самата работа, условия, атмосфера и придобивки.  

    В компанията ценим хора, които имат отлични междуличностни умения, пасват добре в екипа и имат интерес към финансовата сфера. За нас е важно служителите ни да са професионалисти във всеки един смисъл на думата и не на последно място да са експерти в своята област.“    

     
    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 18 часа
    ISLE Academy става отделно дружество на SofMedica Group
    Няколко от новите области на обучение за медицински специалисти обхващат предоперативната подготовка, наблюдението на случаи или дистанционното провеждане на обучения
    преди 18 часа
    Наблюдава се засилен поток обратно към мирните райони в Украйна
    Междувременно половината от хотелите ще оставят настанените при тях бежанци по новата правителствена програма
    преди 18 часа
    Телерик Академия обяви прием за обучение на продуктови мениджъри
    Това е единствената подобна програма за 2022 г., приемът продължава до 7 август
    преди 20 часа
    Асен Василев призова колегите си от ЕС за реални действия за борба с инфлацията
    Според вицепремиера и министър на финансите ЕК би следвало да разпредели финансовия ресурс според степента на зависимост от руски енергийни суровини, а не на база ефекта от Ковид-19
    преди 21 часа
    100 нови случая на Covid-19 у нас
    Общият брой потвърдени случаи на новия коронавирус у нас от началото на пандемията е 1 163 806