Любимият въпрос на интервю за работа на Любомира Атанасова, DataArt България

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Любомира Атанасова, HR мениджър в българския офис на DataArt – глобална консултантска компания, която проектира, разработва и поддържа индивидуални софтуерни решения.

Каква е най-трудната ситуация, пред която сте се изправяли?

Съвсем целенасочено задавам този въпрос на кандидатите за работа в DataArt, без да уточнявам дали става дума за трудност, свързана с личния живот, или такава в професионален план. По този начин имам възможност да разбера в каква посока е насочено мисленето на интервюирания – дали ще избере професионалния контекст, или пък ще разкаже история от линия си живот.

От досегашния си опит мога да кажа, че 90% от кандидатите се фокусират върху ситуации от професионално естество.

Самият отговор обаче също дава известна насока какъв тип личност е интервюираният. Обикновено се срещат два подхода – да се акцентира върху ситуация, свързана с конфликт и неудовлетворение към бившия работодател, или един по-уместен избор – кандидатът да разкаже за трудност, свързана с работния процес, която е съумял успешно да преодолее и разреши.

От друга страна, подобен въпрос дава възможност на кандидата да представи себе си като личност, да изрази своите ценности, да презентира уменията си за работа в екип, както и своята способност за разрешаване на конфликтни ситуации.“