вторник, 12 ноември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1623 прочитания

    HR проектите в България: Бордова игра за привличане и подбор на таланти, Адрес

    Научете повече за иновативния подход към кандидатите за Консултант недвижими имоти в компанията от Стефка Танчева – Ръководител направление „Развитие“ в Адрес
    13 ноември 2023, 11:43 a+ a- a

    Стефка Танчева – Ръководител направление „Развитие“ в Адрес. Снимка: Адрес

    В съвременната динамична бизнес среда HR функцията в България се развива изключително бързо и заема своето важно стратегическо място в управлението на компаниите. HR професионалистите и HR екипите вече проектират и изпълняват комплексни проекти, които не просто подпомагат бизнес процесите, но и добавят стойност и изграждат работодателски имидж.

    В рубриката „HR проектите в България“ разказваме за конкретните проекти, зад които стоят HR екипите тук, за да покажем, че в България може да имаш интересна и успешна HR кариера, както и че работодателите в България създават условия за такава.

    Научете повече за иновативния подход за провеждане на първа среща с кандидатите за Консултанти в Адрес недвижими имоти от Стефка Танчева – Ръководител направление „Развитие“ в компанията. Тя е автор на корпоративната бордова игра „Влез в брокерския филм“, която привлича вниманието на потенциалните таланти и прави процеса на интервю по-интересен и забавен.

    Стефка, разкажете ни повече за проекта „Влез в брокерския филм“.
    Представете си, че отивате на интервю за работа и не ви попитат „Кое е най-голямото ви предимство?”. Вместо това още на място успявате да се ориентирате дали това е вашата желана работна среда, а потенциалният ви работодател – дали и как бихте се вписали в екипа. Това е идеята на проекта. Кандидатите участват в демо настолна игра за брокерската професия – те пътуват между острови с лодките си, продават имоти, печелят пари и се борят за голямата награда. Целта е бързо и успешно да „влязат във филма”. 

    Отбор играе играта на събитие в Бургас. В екипа участва и преподавател от катедра Недвижима собственост към БСУ – проф. Куртева. Снимка: Адрес

    „Влез в брокерския филм“ е иновативен инструмент за привличане и подбор на кандидати, който превежда участниците през реални работни дейности и дава възможност от първо лице да преживеят професията на консултанти, преди да са я избрали. Тази игра включва няколко неизменни за брокерската работа задачи:

    •избор на оферта за имот, която да предлагат;

    •подготовка на текст за пост в социалните мрежи, който да е интересен и атрактивен, да привлича гледаемост, да предизвиква коментари и въпроси;

    •презентация и оглед на имота – обиколка с думи на избрания имот;

    •предположение за клиентски възражения и отговор на тях.

    Каква е целта на бордовата игра и защо решихте да я създадете?
    Целта на „Влез в брокерския филм“ е да предостави на потенциалните кандидати реалистичен и забавен образ на работата като консултант по недвижими имоти. Играта имитира сценарий, в който играчите трябва да се справят с различни предизвикателства, свързани с продажбата на имоти. Създаването на играта беше моя идея за иновативен подход към привличането на таланти, който да направи интервютата по-интересни и вълнуващи. Организираме я като публично събитие, на което в началото запознаваме кандидатите с част от мениджърския и консултантския ни екип, а след това ги потапяме в работа и печелене на „брокерски кинти“.

    Представяне на играта в София. Антония Попова (вляво) разказва за кариерното си развитие от брокер във Варна до мениджър на кантора в София. Снимка: Адрес

    Как приеха служителите в компанията този проект?
    Служителите в компанията посрещнаха проекта с изключителен интерес и ентусиазъм. Те бяха включени в разработването на играта и дори станаха част от нейния тестов период. Всички се забавлявахме и научавахме нови неща, което направи проекта още по-успешен. Част от екипите ни дори я разиграват по време на оперативките си с цел упражняване на брокерски умения и интересно представяне на новите за екипа оферти.

    Какви ресурси – като време, финансови и други, Ви костваше?
    С регионалния мениджър на Бургас Димитър Желязков буквално разработихме концепцията на един дъх. Отне ни още седмица да подготвим визуалните материали. Ефектът от играта обаче е на скъп проект, в който са вложени значителни усилия, време и ресурси. 

    Участници в играта по време на кариерен форум на БСУ, Бургас, в началото на април 2023. Снимка: Адрес

    Какви резултати искахте да постигнете с проекта и какво реално постигнахте?
    С „Влез в брокерския филм“ постигнахме няколко важни резултата:

    •успешно привлякохме талантливи и мотивирани кандидати;

    •значително намалихме обичайното напрежение по време на онбординга в работата на избраните кандидати;

    •по-бърз и по-ефективен процес на оценка и избор на кандидатите.

    Преподаватели от БСУ, част от екипа на Адрес Бургас и отбор участници в играта от ПГСАГ „Кольо Фичето“, Бургас, специалност „Брокер на недвижими имоти“. Снимка: Адрес

    Кои бяха най-големите предизвикателства и как ги преодоляхте?
    Едно от предизвикателствата е свързано с разработването на играта и създаването на реалистичен и забавен сценарий. Но когато си партнираш с оперативни професионалисти с висока експертиза в екипа, няма непреодолими бариери.

    С какво най-много се гордеете с този проект?
    Гордея се с „Влез в брокерския филм“, защото той предоставя уникална възможност за кандидатите да изживеят работата в нашата компания, преди дори да станат част от нея. Този проект не само ни помага да привличаме най-добрите таланти, но и да ги подготвяме за успешна кариера в недвижимите имоти.

    Екипът от Бургас, организатор на играта – на снимката прав вляво е „главният режисьор“ в играта – Старши консултант Александър Макавеев. Снимка: Адрес

    Запознайте ни с Вашия HR екип – колко и какви са HR професионалистите в него, каква е тяхната експертиза?
    Адрес недвижими имоти е част от холдинга Реалто Груп. В този холдинг работим с компанията БОпартнърс, която е нашият център за споделени услуги по отношение на всички административни дейности. Ето защо в Адрес имаме единствено направление, насочено към развитието на талантите от входа до върха на кариерната стълбица в компанията. В рамките на агенцията съм в екип с още един експерт, насочен в работата си в града под тепетата, Пловдив – Сузана Смади-Делчева. 

    Споделете с нас какви нови HR проекти планирате.
    Дигитализация и игровизация са ключовите думи за тази година. Нека постигнем завидни резултати и с радост ще споделя подробности при следващия ни разговор.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа и стаж на АДРЕС НЕДВИЖИМИ ИМОТИ АД в JOBS.bg

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR ПРОЕКТИТЕ:

    Pleggi - HR решение за предварителен подбор на кадри
    Оптимизация и дигитализация на работния процес в Хитачи Енерджи България
    Монделийз Академия
    HR функцията в стартъпа Gigs Remote
    Академията за жени лидери в IBM
    Училище за енергетици на ЕСО
    „Организационна култура“ и „Отвътре навън“, Велея Глобал
    Система за оценка и развитие на хората в Нова Броудкастинг Груп
    „Да обядваме знания“, „Развий се“
    „Как да подбираме и задържаме средно и ниско квалифицирани кадри“, Gi Group
    Подобряване и автоматизиране на процеса на въвеждане на новоназначени служители в Playtech
    4-дневна работна седмица в Менпауър
    Решения за управление на човешките ресурси, IBS
    Синергия в HR екипа - най-добрата предпоставка за удовлетворени колеги, Kaufland България
    Jira4PDR, Endava
    Многообразни проекти за различни предизвикателства, bTV Media Group
    Локалните и регионални проекти на Endava
    Проекти за бизнес, HR и социална ефективност, „Вива Kредит“
    Добротворчеството в „Ейч Пи Инк България“
    Корпоративен уелнес, Playtech
    Империум на CASH CREDIT
    Employee Value Proposition = EVP на „Райфайзенбанк“
    EVN Презареждане
    Contipso Learning

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    преди 7 часа
    Български AI компании ще могат да се възползват от 1,4 млрд. евро рисков капитал през 2025
    Темпът на създаване на висококачествени стартъпи все още изостава спрямо наличния рисков капитал, сочи нов доклад
    преди 10 часа
    Заради AI: 13% от хората по света са изгубили работата си
    Само ¼ от работниците са обучени как да ползват AI на работното си място, сочи ново проучване на Adecco
    преди 11 часа
    ЕИБ: 2/3 от българите ще трябва да променят живота си заради климатичните промени
    Европа е континентът с най-бързо повишаващи се температури, очаква се крайните метеорологични явления да зачестят
    преди 11 часа
    Ето кои са топ 5 на най-предпочитаните дестинации от летище София
    Аеропортът е обслужил 5823 полета до 99 дестинации в 39 държави през октомври