петък, 20 май 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2368 прочитания

    ИТ проектите в България: Какъв продукт разработва OpenTag?

    Повече за продукта, екипите и технологиите, които използват, научете от Станислав Йорданов – Head of Delivery
    21 февруари 2022, 16:21 a+ a- a

    Станислав Йорданов – Head of Delivery, OpenTag

    ИТ секторът в България продължава да се развива динамично и да предлага все повече и все по-интересни възможности за професионална реализация. Технологичните екипи в България работят по проекти на компании и организации от цял свят, разработват собствени софтуерни продукти, които намират приложение в разнообразни области от живота.

    По какви продукти работи OpenTag, пред Economy.bg разказва Станислав Йорданов - Head of Delivery в компанията.

    Станислав, разкажете ни кой е основният продукт, по който работят екипите в България?
    Основният продукт на OpenTag e платформа за бетинг оператори. Тя е изградена от нулата, както и съществуващите екипи, които я разработват и поддържат. Платформата е базирана на микросървисна архитектура, като ключови функционалности, които се имплементират от екипите в България, са интеграция с различни видове онлайн разплащания, казино игри, спортни доставчици, както и разработване на програми за лоялност, дълбока персонализация на потребителското изживяванеи и система за менажиране на платформата от операторите.

    Бихте ли разказали накратко за продукта?
    Повечето функционалности са основата за една добре оперираща бетинг платформа. Оферингът ни включва казино игри от над 10 различни доставчици, няколко спортни клиента, редица разплащателни компании за различните страни и системата за менажиране на платформата чрез портал за операторите. Имаме диверсификация и за всеки оператор и страна може да изготвим различен пакет от предложения, които най-добре да пасват на потребителското усещане в тази държава. След като вече може да кажем, че имаме стабилна основа и добър стартов пакет, обмисляме допълнителните функционалности, които да разширят нашето портфолио и да ни поставят на още едно по-конкурентно място на така или иначе наситения пазар на бетинг платформи. Най-голям ръст на приходите се бележи основно с предоставянето на възможност за залози при електронните спортове, използването на криптовалута и създаването на различни програми за лоялност към потребителите, които разработваме в момента и очакваме до средата на годината да са достъпни за операторите и потребителите.

    Колко души работят по продукта и какви специалисти са те?
    Общо в компанията работят 130 специалисти. Разнообразието на технологичния ни стак и микросървисната архитектура ни позволяват да наемаме широк спектър от специалисти. При нас имаме Java, Go, PHP, React, Android и iOS инженери, Manual&Automation QA инженери, ръководители на проекти и дузина продукт хора, които да работят с бизнеса и техните изисквания.
    Максималният размер на един екип е 10 души и включва Product Owner, Scrum Master, двама инженери, отговорни за качеството, и шест – за имплементацията на съответните функционалности. През тези 2 години успяхме да открием, че това е най-добре работещата формула за нашите екипи, което ги прави максимално ефективни и гъвкави и съкращава time to market.

    Какви технологии използвате за разработването на платформата?
    Поради особеностите на нашия бизнес, различните микросървиси са разработени на различни езици, за да може да отговарят на изискванията към тях от гледна точка на натовареност и бързина на обработване на заявките. Също така средата ни е много динамична и не може да си позволим дори минута, в която платформата да не оперира. Използването на най-новите, модерни, но и доказани технологии е изключително важно за нас.
    Стакът ни е изключително разнообразен, като започнем от Back-end, където основно използваме Java, Go, PHP, NodeJS, Apache Kafka, Apache Thrift, gRPC, Relational database like PostgreSQL.
    Front-end стакът ни изисква основно опит с Typescript, GraphQL, React, а от архитектурна гледна точка: Webpack Module Federation, Apollo GraphQL Federation, Micro Frontends.
    Осигуряването на качеството става чрез BDD tests (gherkin), Karate Framework, Selenium, Java, Cucumber и мобилно тестване с Appium.
    Сега, като ги виждам всички на едно място, определено не завиждам на нашите инженери и знанията, които трябва да притежават.

    Как е организиран работният процес и каква е мениджмънт структурата? Доколко екипите в България имат самостоятелност да вземат решения?
    Моята роля като Head of Delivery заедно с нашия Head of Product е да определим стратегически важните инициативи за операторите. Те влизат в бизнес роадмап. Към него вземаме предвид и техническите инициативи, които винаги се случват паралелно. Задължение на екипа е да успява да спазва бизнес роадмапа, в който има планиран буфер за задачи, които идват от инженерите или продукт оунърите за подобрение на продукта по екипи. Оттук отговорността се прехвърля директно към екипите. Следваме Scrum като рамка за работа и управление на нашите екипи. Смея да твърдя, че сме създали правилно разбиране относно как правилно да се използва и адаптира в нашата организация. Виждаме как все повече хора придобиват интерес и разбират защо е важно да използваме подобна рамка за работа, която да ни позволява да сме гъвкави, ангажирани и отговорни както към екипа, в който се работи, но така и към бизнеса.
    Структурата ни е сравнително проста – 12 независими Scrum екипа, съставени от Product Owner, Scrum master и софтуерни инженери. Работи се на двуседмични итерации, след които се прави оценка на екипната работа и постигнатите резултати и се набелязват стъпки за подобрение за следващата итерация. Така се опитваме да постигнем постоянно подобрение в хората и екипите, за да доставяме по-добър продукт на нашите оператори.

    Как се промени продуктът през годините?
    OpenTag стартира преди едва 2 години и половина, а реалната работа по продукта – от около 2 години. Промените са толкова много, че често се шегуваме, че при нас всеки 3 месеца са като година в друга компания. Динамиката на създаването и развитието на компания от нулата, която има за цел да стане основен доставчик на бетинг платформи на няколко континента, не може да се опише.
    Преди 2 години аз стартирах като Scrum Master в единствения ни екип в София – казино. В момента имаме 8 екипа в София и още 4 екипа в Киев, които скоро ще станат 6. Аз бях 15-ият човек в компанията, сега имаме над 130 души, които работят в двете локации и няколко души от Румъния, Малта и Македония.
    Когато започвахме, имахме идея, сега имаме реални клиенти и над 10 сайта, които оперират на 2 различни континента.

    Кои са най-големите предизвикателства при този продукт?
    Винаги обичам да казвам, че най-голямото предизвикателство пред OpenTag е да продължи да поддържа високото ниво на работа и професионализъм. В момента ние работим с едни от топ професионалистите на българския пазар. Не сме правили компромис в наемането и задържането на кадри, за да сме сигурни, че работим с правилните хора. Това ни помага да поддържаме силна мотивация в екипите и висока отдаденост към нашия продукт, което допринася за повишаване на правилните хора и поддържане на ускорен ритъм на работа без значение дали колегите ни са в офиса, вкъщи, или на някой бар на плажа.
    Допълнително предизвикателство е да запазиш сплотеността на екипите и на всички хора в компанията в такъв бурен растеж и при обстоятелства на отдалечена работа. Справяме се доста добре, като се опитваме да се събираме максимално често, когато обстоятелствата го позволяват, и да празнуваме успехите си до ранни зори.

    Кои са най-големите постижения, които можете да отбележите за този продукт?
    Както отбелязах по-горе, доста поводи имахме за отбелязване през 2021 г. и изглежда, че 2022 г. няма да се различава много. Най-голямото ни постижение е, че 18 месеца след формалното създаване на компанията ние пуснахме нашата платформа на първия ни оператор на 3 от неговите сайтове, с над 1 млн. потребители общо. За тези 18 месеца ние изградихме продукт благодарение на много идейни продукт хора, 8 Scrum екипа, много силен архитект и цялостна визия за успеха. След 18 месеца работа ние получихме много силно потвърждение, че времето, което сме вложили, не е било напразно. Знаете, че има проекти, които седят с години и често дори не виждат бял свят. Най-удовлетворяващото за нас беше, че след 18 месеца непрестанна работа ние бяхме live и fully operational. Това усещане за успех е нещо, което трябва да се усети от всеки.
    След този успех трябваше бързо да разберем, че е време да изградим устойчива организация, екипи и структура, които да могат да направят същото и с други оператори и да увеличат конкурентното ни предимство като бетинг платформа. Вярвам, че най-доброто предстои и е само въпрос на време, но и много усърдна работа на всички в компанията.

    Какво предстои при този проект?
    Плановете за развитието на платформата са ясни за 2022 и са много изискващи, но постижими. До края на 2022 очакваме да имаме над 20 бранда, които да оперират на 4 различни континента, и да сме онборднали още поне 1 нов оператор. Това е бизнес перспективата, която лесно ще удвои и нашия бизнес.
    От перспективата на развитие на платформата продуктовият ни екип работи в насока за развитието на нови стратегически важни функционалности и цялостни решения за оптимизиране на задоволеността на крайните клиенти и по-доброто менажиране и запазване на клиенти от страна на операторите.
    Технологично се опитваме винаги да работим с най-новите и модерни технологии, за да поддържаме интереса на нашите инженери и да използваме това като конкурентно предимство за пазара на труда. Най-важната инициатива от моя гледна точка като Head of Delivery e да сменим концепцията за доставяне на нови функционалности до операторите, използвайки CI/CD. В допълнение обмисляме и въвеждането на SAFe, като водеща рамка за управление на организацията ни.
    За да осъществим тези амбициозни планове, ще трябва да стигнем по груби сметки поне 200 души до края на годината. Всичко зависи от пазара на труда, като постоянно търсим добри React, Java, Golang и FullStack JS програмисти, QA-и и продуктови специалисти. Всички отворени позиции можете да видите в кариерния ни сайт.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Оупънтаг ЕООД в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Anakatech?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Flat Rock Technology?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Atos Bulgaria Competency Center
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Balkan Services?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Нетера?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Fourth?
    ИТ проектите в България: По какви продукти работи Dynamo Software?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Мнемоника?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Paysafe?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Alcatraz AI?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва PROS?

    ИТ проектите в България: По какви проекти работи News UK екипът на Questers?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Tick42?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Grafixoft?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Gameloft?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва VMware?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи HeleCloud?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва AtScale?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Smart IT?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Infragistics?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Appolica?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Astea Solutions?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи „Сенсата Технолоджис“?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи HPE?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Mansion?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи А1 България?

    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Dreamix?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Immedis?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи SEEBURGER?
    ИТ продуктите в България: По какви продукти работи DIGITALL
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Енетпулс?
    ИТ проектите в България: Какъв продукт разработва StorPool Storage?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Блубито?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Модис?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Playtech?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Coherent Solutions?
    ИТ проектите в България: Какви продукти разработва Experian?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи DHL Freight ESS?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи "Бианор Сървисиз"
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи МенторМейт?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Proxiad?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи DataArt?
    ИТ проектите в България: По какви проекти работи Resolute Software?
    ИТ продуктите в България: Какви продукти разработва Progress?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 9 часа
    DHL Freight отваря нова логистична база в София
    Ще бъдат открити 100 нови работи места
    преди 9 часа
    Основаната от българин Leanplum е придобита от CleverTap
    Офисът в София става вторият най-голям развоен център в новата компания, броят на служителите в България ще се увеличи с 20% до края на годината.
    преди 14 часа
    ЕК с план за 300 млрд. евро за намаляване на енергийната си зависимост от Русия
    С REPowerEU Брюксел предлага диверсификация на енергийните доставки, по-бързо въвеждане на възобновяеми енергийни източници и пестене на енергия
    преди 15 часа
    Лорер: Японски автомобилен концерн изгражда развоен център у нас, наема 50 инженери
    Швейцарска компания вдига завода за микрооптика в Първомай за 85 млн. лв и открива над 100 работни места, обяви министърът
    преди 15 часа