петък, 01 юли 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3003 прочитания

    Какво е да работиш в Lab08?

    Какви възможности за кариера предлага българо-датската софтуерна компания и какво я прави предпочитан работодател - пред Economy.bg разказва Диляна Беева, Talent Community Manager
    22 октомври 2021, 09:56 a+ a- a

    Диляна Беева, Talent Community Manager, Lab08

    Lab08 е българо-датска компания с управляващи партньори Динко Танев и Размус Мьолер-Нилсен. Компанията работи в дългосрочни партньорства със скандинавски организации в изграждането на софтуерни продукти за техните бизнеси. Разработва уеб платформи, чрез които партньорите управляват по-добре свои вътрешни процеси или осъществяват своя бизнес дейност с клиенти.

    Какви възможности за кариерно развитие предлага софтуерната компания, какво я прави предпочитан работодател и какви професионалисти стоят зад нейния успех? Пред Economy.bg разказва Диляна Беева, Talent Community Manager в Lab08.

    Име: Lab08
    Сфера на дейност: Разработка на софтуерни продукти
    В България е от: 2018
    Брой служители глобално: 40
    Брой служители в България: 37
    Офиси в България: София, бул. Тодор Александров 14
    Основни продукти/марки: Sonar, Diplomasafe, Debbie, Reform, Uncoated, Brand Factory, Timeshifter
    Пазари: Дания, Швеция, Норвегия
    Компанията в цифри:
    Приходи за 2020: 2 млн. лв.
    Приходи за 2021 (планирани): около 3 млн. лв.

    Кои са основните пазари и клиенти на компанията?
    Работим основно с клиенти от скандинавския пазар.

    Къде има офиси компанията по света? Колко офиса има в България?
    Основният офис на компанията е в София. Lab08 има офис и в Копенхаген, откъдето поддържаме връзки с клиенти и създаваме нови партньорства.

    Колко и какви специалисти работят в компанията?
    В момента разрастваме своя екип, който наброява общо 40 души. При нас ще срещнете опитни софтуерни разработчици за Back End и Front End, специалисти по софтуерно тестване, DevOps инженери, UI/UX дизайнери и продуктови мениджъри.

    Какви хора най-често търси компанията - с какъв опит, познания, умения, технологии?
    Lab08 изгражда комплексни уеб системи. Търсим хора с опит и солидни теоретични познания. Някои от основните технологии, с които работим са: Node.js, PHP, Java, Angular, React, Vue.js, AWS, Selenium и много др.

    Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
    Напълно съзнаваме ценността на един свеж млад човек за всеки колектив. Стремим се в екипите да има поне един младши специалист, на когото да предадем знание. Регулярно организираме и стажантски програми. Всеки стажант става част от един наш екип, работи по реален продукт на гъвкав график и срещу възнаграждение. Важно е да споделим, че както за младши специалист, така и за стажант очакваме да видим основни технически знания от страна на кандидата. Като цяло, за специалистите с по-малко опит е изключително важно възможно най-скоро да започнат работа по решаването на реални проблеми, естествено съобразени с нивото на техните знания. Виждаме, че това е едно от нещата, които липсват при тях. В същото време самите те имат голямо желание да се впуснат в практиката, излизайки от академичната среда - независимо дали говорим за държавна или частна институция. Искат час по-скоро да започнат да градят!

    Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
    Използваме различна конфигурация от технологии при разработването на всеки продукт. Основните са Node.js, PHP, Java, Javascript, Typescript, MySQL, MongoDB, Angular, Vue.js, React, AWS.

    Как се въвеждат новите служители в компанията?
    Запознаваме ги с екипа и обстановката, с продуктите, които разработваме в Lab08, с начина ни на работа и с някои организационни въпроси. След това в зависимост от екипа, в който стартира новият колега, започва по-конкретен онбординг, който включва запознаване със статуса на продукта, кода, наличната документация и това, което предстои оттук нататък. Постепенно се възлагат задачи и новият ни колега навлиза чрез практика.

    Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
    В Lab08 ще срещнете гъвкавост и различни посоки за развитие. При нас цари стартъп дух и ценим проактивността и вътрешната мотивация. Предлагаме на екипа различни възможности за посещаване на семинари, конференции и обучения за локалната и интернационална IT общност. Всеки служител има възможност да заяви желание да посети обучение или да премине през курс, с изцяло покрити разходи от компанията.

    Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
    В Lab08 регулярно се допитваме до служителите си и въвеждаме нови придобивки според техните нужди. Предлагаме познатите на пазара предимства плюс обяд, който осигуряваме за своите служители, както и интересни инициативи като Lab08 Beach Office.

    През лятото на 2021 г. екипът на Lab08 имаше възможност да работи 3 седмици от Каваци със съдействието на любезните ни домакини от Beach Hub Kavatsi.

    Това, което ни прави предпочитан работодател, не са придобивките, а възможността за съвместна работа по иновативни продукти, с опитни професионалисти, които държат на качеството и добрите практики.

    Какво не знаят хората за компанията, а е важно да знаят според Вас?
    Това, на което залагаме най-много и вярваме, че ни отличава от другите компании, е добрият продуктов мениджмънт. Рядко се срещат софтуерни компании, които предоставят добра услуга в тази насока, защото в много от случаите реално става въпрос за координиращи функции.

    В Lab08 се стремим не просто да разработваме софтуер. За нас е важно да изпълним мисията си и да помагаме на нашите партньори с изготвянето на правилната за тях продуктова стратегия. Това се случва, защото успяваме да навлезем в дълбочина в бизнесите на нашите клиенти. Опознаваме в детайли индустрията, в която работят; проблемите, които решават; профила на потребителите и на софтуера, който разработваме плюс много други аспекти. Това са знания, които акумулираме възможно най-много освен в лицето на нашите продуктови мениджъри, и в софтуерните ни специалисти, като по този начин и те имат широк поглед над продукта, по който работят. По този начин услугата, която предоставяме има още по-висока добавена стойност. Ние, от своя страна, се забавляваме, тъй като получаваме нови знания за бизнеси, които доскоро не сме познавали.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Lab08 Ltd. в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Какво е да работиш в Grafixoft?
    Какво е да работиш в Appolica?
    Какво е да работиш в Resolute Software?
    Какво е да работиш в M2M Services?
    Какво е да работиш в i:Fao an Amadeus company?
    Какво е да работиш в Cognyte Bulgaria?
    Какво е да работиш в Hewlett Packard Enterprise?
    Какво е да работиш в Melon?
    Какво е да работиш в Gameloft Sofia?
    Какво е да работиш в Hypoport Sofia?
    Какво е да работиш в Delta Source? 
    Какво е да работиш в AtScale Bulgaria?
    Какво е да работиш в Лидл България?
    Какво е да работиш в МенторМейт?
    Какво е да работиш в Proxiad?
    Какво е да работиш в Endava?
    Какво е да работиш в Адастра България?
    Какво е да работиш в Coherent Solutions Bulgaria?
    Какво е да работиш във Fadata?
    Какво е да работиш в Walltopia?
    Какво е да работиш във Fourth България?
    Какво е да работиш в TELUS International Europe?
    Какво е да работиш в DataArt?
    Какво е да работиш в Schwarz IT България?
    Какво е да работиш в Anakatech?
    Какво е да работиш в A1 България?
    Какво е да работиш в Cargotec?
    Какво е да работиш в Kaufland България?
    Какво е да работиш в Кока-Кола ХБК България?
    Какво е да работиш в Paysafe?
    Какво е да работиш в Карлсберг България?
    Какво е да работиш в Melexis България?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Президентът връчи мандат за съставяне на правителство на Асен Василев
    Започва да тече 7-дневен срок за формиране на състав на правителство
    преди 7 часа
    Над 17 000 ученици и учители заминават на безплатна почивка
    Децата и ръководителите им ще могат да отдъхват в планински или морски курорт през юли и август
    преди 8 часа
    Петков: България вече има алтернативно трасе за газ
    Другата седмица с гръцкия министър-председател ще дадем старт на газовата връзка с Гърция, обяви премиерът
    преди 8 часа
    Е-адресна регистрация вече в цяла София
    Всички райони вече работят успешно със системата
    преди 10 часа
    ЕС въвежда по-строги регулации за трансфер на криптовалути
    Целта е крипто платформите да проверяват самоличността на клиентите си, за да се ограничат рисковете от изпиране на пари и финансиране на тероризма
    преди 12 часа
    Украйна започна да изнася ток за ЕС
    Това ще позволи на Украйна да генерира повече приходи, а ЕС ще получава допълнителна електроенергия на достъпни цени