HR2HR: Мартин Димитров и Мартин Рангелов

Мартин Рангелов - Ръководител Екип Ключови Клиенти в HRS Bulgaria (вляво), и Мартин Димитров - Бизнес Партньор „Човешки ресурси“. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата Мартин Рангелов - Ръководител Екип Ключови Клиенти в HRS Bulgaria, интервюира Мартин Димитров - Бизнес Партньор „Човешки ресурси“. Темата е „HR-ът в българските компании“.

Мартин Димитров притежава над 7 години опит в сферата на човешките ресурси във всяко едно направление на позицията. В момента изпълнява длъжността на HR Business Partner, като фокусът му на работа е към подобряване на Employer Branding-a, внедряване на ключови процеси и политики, измерване и подобряване на ангажираността на служителите и се грижи за цялостното добро изживяване на работното място. Неговият стремеж е да консултира всеки професионалист на пазара, който търси нови възможности за кариерно развитие,в подходящата за него или нея работна среда.

Мартин Рангелов е ръководител на екип в една от най-големите и бързоразвиващи се агенции за подбор на персонал в България – HRS Bulgaria. Започва като стажант в компанията и за близо 6 години извървява всички стъпки до мениджърската си позиция, на която в момента. В процеса по подбор консултира разнообразни клиенти и множество кандидати. 

Каква е ролята на HR-а за развитието на българските компании, какви са предизвикателствата и в крак ли е бизнесът в България със световните тенденции? Вижте разговора във видеото:

Какви са плюсовете и минусите на българските и международните компании от гледна точка на HR процеси и критерий за успех ли е каква е компанията? Вижте разговора във видеото:

Как HR професионалистите, които се грижат за хората в компанията, успяват да се погрижат за себе си и как балансират работата с личния живот? Може ли изкуственият интелект да помогне и как? Как Мартин Димитров се справя с напрежението и стреса на ежедневна база? Вижте разговора във видеото:

Сирма Донева и Жанет Апостолова
Доли Вучкова и Стефка Тонкова
Ясмина Тал и Добромира Манасиева
Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
Доли Вучкова и Георги Млеканов
Марта Попова и Сирма Донева
Ваня Колева и Весислава Желева
Петър Джугански и Иван Христов
Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
Ивелина Железчева и Кристина Илиева
Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
Елена Димова и Петя Милчева
Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
Детелина Смилкова и Еван Болстад
Георги Първанов и Милена Караилиева
Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
Данаил Кънчев и Антонио Григоров
Борислав Борисов и Петя Николова
Йорданка Манчева и Румяна Петева
Васка Сивкова и Ивана Яламова
Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
Петър Джугански и Катерина Кобакова
Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
Ивана Яламова и Васка Сивкова
Ана Вълева и Мая Цанкова
Светослав Богатинов и Петя Попова
Екатерина Тонова и Милен Великов
Силви Таниелян и София Лазарова
Анна Габровска и Добромира Манасиева
Ива Николова и Цанислав Генчев
Даниела Назим и Стефания Дунчева
Зорница Янкова и Ник Уолкър
Елена Радева и Юлия Ушовска
Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
Емил Минев и Красимира Караджова
Мария Чинчева и Мария Атанасова
Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
Рада Йосифова и Катерина Шопова