HR2HR: Цветомира Александрова и Александър Балджиев

Александър Балджиев - Директор Операции във FOUND, интервюира Цветомира Александрова -
People Partner в Amdaris, an Insight company. Снимка: Economy.bg

Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

В новия разговор от поредицата Александър Балджиев - Директор Операции във FOUND, интервюира Цветомира Александрова - People Partner в Amdaris, an Insight company. Темата е: „Ролята на обученията за изграждане на силни и работещи екипи в контекста на ефективния подбор“.

Цветомира Александрова е People Partner в Amdaris, an Insight company - компания, предлагаща иновативни софтуерни услуги. Започва кариерата си като HR специалист и с годините опитът ѝ се пренася в създаването на глобални и локални проекти и стратегии в сферата на човешките ресурси. Днес фокусът ѝ е върху развитието на специалистите в компанията. Темите, които я държат будна, са ефективната обратна връзка и комуникация, изграждане и развитие на лидерски умения, анализ на начина на общуване между хората и разработване на подходящи обучения спрямо нуждите на компанията и всеки специалист.

Александър Балджиев е Директор Операции във FOUND –  ново поколение английска data & AI driven recruitment компания. Занимава се с бизнес управление, изграждане и менажиране на екипи повече от 10 години. Автор, ментор в различни програми, университетски преподавател, подкаст водещ и гост-лектор на различни събития в сферата. Toй и екипът му имат професионалната амбиция да реформират разбиранията за добрия подбор в България и да го адаптират за технологичните нужди на компаниите от XXI век.

Как се създават и провеждат смислени обучения, които помагат на екипа да се развива? Какво показва опитът на Amdaris? Вижте разговора във видеото:

Могат ли обученията да бъдат ключ към решения на проблемите в подбора или да решат проблем при лош подбор? На какво ниво са подборът и онбордингът в България и какво може да се подобри? Какво прави разликата между един успешен и неуспешен подбор? Вижте разговора във видеото:

Каква е ролята на обученията за компанията и нейните лидери и как обученията биха могли да променят концепцията, по която един екип генерално се развива? Валидна ли е тезата Hire for Attitude, Train for Skill? Каква е ролята на лидерите за ефективния подбор? Как се развива Agile HR-ът и какво е неговото бъдеще в България?  Вижте разговора във видеото: 

Мартин Димитров и Мартин Рангелов
Сирма Донева и Жанет Апостолова
Доли Вучкова и Стефка Тонкова
Ясмина Тал и Добромира Манасиева
Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
Доли Вучкова и Георги Млеканов
Марта Попова и Сирма Донева
Ваня Колева и Весислава Желева
Петър Джугански и Иван Христов
Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
Ивелина Железчева и Кристина Илиева
Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
Елена Димова и Петя Милчева
Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
Детелина Смилкова и Еван Болстад
Георги Първанов и Милена Караилиева
Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
Данаил Кънчев и Антонио Григоров
Борислав Борисов и Петя Николова
Йорданка Манчева и Румяна Петева
Васка Сивкова и Ивана Яламова
Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
Петър Джугански и Катерина Кобакова
Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
Ивана Яламова и Васка Сивкова
Ана Вълева и Мая Цанкова
Светослав Богатинов и Петя Попова
Екатерина Тонова и Милен Великов
Силви Таниелян и София Лазарова
Анна Габровска и Добромира Манасиева
Ива Николова и Цанислав Генчев
Даниела Назим и Стефания Дунчева
Зорница Янкова и Ник Уолкър
Елена Радева и Юлия Ушовска
Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
Емил Минев и Красимира Караджова
Мария Чинчева и Мария Атанасова
Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
Рада Йосифова и Катерина Шопова