| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
|
|
1878 прочитания
HR2HR: Ясмина Тал и Добромира Манасиева
В новия разговор от поредицата Добромира Манасиева - Професионалист по управление на хора, интервюира Ясмина Тал – People & Operations Manager в Gigs Remote
Добромира Манасиева - Професионалист по управление на хора (вдясно), интервюира
Ясмина Тал – People & Operations Manager в Gigs Remote. Снимка: Economy.bg Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран. В новия разговор от поредицата HR2HR Добромира Манасиева - Професионалист по управление на хора, интервюира Ясмина Тал – People & Operations Manager в Gigs Remote. Темата е HR в стартъп организация. Ясмина Тал е People & Operations Manager в Gigs Remote. Тя е организационен психолог и HR експерт с над 18 години ръководен и консултантски опит. Участвала е в изграждането на екипи и развитието на дългосрочни стратегии за редица компании в ИТ индустрията. До 2018 г. Ясмина е Вицепрезидент Talent Management в екипа на световния лидер в компютърната графика Chaos Group. Преди това е била HR мениджър и на Playtech и Musala Soft, където изгражда и управлява всички процеси по наемане, задържане и развитие на таланти. Добромира Манасиева е Професионалист с над 20 години опит в HR областта, основно в компании, свързани с IT, телекомуникации и аутсорсинг на бизнес процеси, сред които Alcatraz AI, Experian, Vivacom, IBM, Sitel. В последните няколко години фокусът ѝ се измества към новостартиращи бизнеси, на които оказва подкрепа в организационен и стратегически план. Ангажирана е в проекти, свързани с фасилитиране на лекции като Академията за жени предприемачи, разработване на процеси и програми в различни HR области като консултант, партньор в технологичен стартъп за онлайн услуги, както и с управление на собствено уелнес студио за тренировъчни процедури. Добромира е член на Управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора с фокус върху проектите по годишни ЧР награди и подкрепа на малки и стартиращи организации. Коя е Ясмина Тал и какъв е опитът ѝ до момента? Какво я привлича в стартъп организация и кои са първите задачи, с които се заема след присъединяването си? Как един HR професионалист се стикова с Основателя на стартъп компания и какви са основните предизвикателства?
Човек с повече или с по-малко опит е добре да бъде HR мениджърът в една стартъп организация? Какъв е приносът на Ясмина Тал в настоящата ѝ работа и каква стойност счита, че има за компанията?
ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR
Цанислав Генчев и Станислава Иванова
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2024 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|