Какви възможности за кариера предлага компанията и какви професионалисти стоят зад нейния успех, разказва Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software
Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software. Снимка: Личен архив
Motion Software е създадена през 2015 г. в България. Компанията работи активно в две основни бизнес направления – развитието на вътрешни продукти и консултантски бизнес. Проектите са разнообразни по отношение на размер и индустрия. Фокусира се главно върху финтех и банковия сектор, изкуствен интелект (artificial intelligence), дигитално здравеопазване и напоследък сериозно върху блокчейн (Blockchain) базирани проекти. Фокусът на компанията през последните години е разширяването на общността в Югоизточна Европа.
Какви възможности за кариерно развитие предлага, какво я прави предпочитан работодател и какви професионалисти стоят зад нейния успех? Пред Economy.bg разказва Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software.
Брой служители глобално: 130+
Брой служители в България: 100
Офиси в България:
1/ „Черни връх“ 47 (Puzl CowOrKing)
2/ София, „Софроний Врачански“ No 51
Основни продукти/марки: Вътрешен SaaS продукт в сферата на Human Resources, както и множество проекти, разработени за световни технологични лидери
Клиенти/ Пазари: Над 25 активни клиенти предимно от Великобритания, САЩ, Израел, Швеция, Холандия, Естония и България
Кои са основните пазари и клиенти на компанията?
В портфолиото ни попадат както корпорации, така и финансирани стартъпи, а през последната година работим успешно с компании от САЩ, Англия, Израел, Холандия, Германия, Латвия и България. Наши клиенти са Financial Times, Spiral, Giraffe360, Mentessa, Xapix, и други.
Къде има офиси компанията по света? Колко офиса има в България?
Пет години след създаването си в България, Motion Software отвори първия си офис в Румъния през 2021, а веднага след това последва и офис в Киев, Украйна. Амбицията ни е да продължим с развитието на наши общности и в Турция.
Колко и какви специалисти работят в компанията?
Към 2022 година, броят на специалистите в Motion Software надхвърля 130 души. Разбира се, тези хора са с различен бекграунд – преобладават софтуерни инженери, но място в редиците ни намират и Quality Assurance (QA) инженери, продуктови мениджъри, UI/UX дизайнери, мениджъри проекти и други.
Снимка: Motion Software
Колко са ИТ специалистите и по какви проекти работят?
Броят на ИТ специалистите в Motion Software към момента са малко над 100 души, работещи в 5 различни страни. Тъй като компанията напълно подкрепя работата от разстояние, всеки има възможността да работи от мястото, което предпочита.
Какви хора най-често търси компанията – с какъв опит, познания, умения, технологии?
Най-често компанията търси да назначи опитни хора (с поне 4 – 5 години опит), като същевременно развива вече съществуващия си екип.
Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
Да, разбира се! Преди около 2 години Motion Software и SoftUni създадоха Bootcamp – 6-месечна програма на интензивно обучение, в която реални фирми от България и Европа възлагат проекти на хората, които участват в нея. Така младите програмисти придобиват опит в реална работна среда.
Това реши един от най-големите проблеми за току-що завършилите университет или различни академии млади програмисти, а именно изискванията на повечето работодатели за стаж по длъжността.
Снимка: Motion Software
Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
Компанията работи по различни проекти, което, от своя страна, изисква различни умения от програмистите. Въпреки това доминиращите технологии са Javascript, Python, Java, C#.
Как се въвеждат новите служители в компанията?
Всеки нов служител, който се присъединява към компанията, бива въвеждан от нашия People Manager. Още преди започването му се показва вътрешно разработената ни система, която позволява лесно, интуитивно и автоматизирано управление на вътрешните ресурси, заявяване на отпуск, заявка за допълнителни обучения, документация и много други. Имаме и серия от обучителни видеа, които разясняват изключително подробно начините за комуникация и работа в компанията.
Всеки служител получава оборудване за работно място, било то вкъщи или друго такова, което служителят намери за комфортно.
Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
Компанията насърчава абсолютно всеки да се развива. Имаме малък екип, който се занимава точно с това, а именно въвеждането на практики, с които служителите да получават възможността да надграждат уменията си и да се чувстват подкрепени и мотивирани да го правят. Екипът на Motion Software разполага с достъп до широка палитра от безплатни обучения, контакт с ментори, обмяна на знание в нашата вътрешна общност от дигитални специалисти, coaching и други.
Разбира се, традиционно се правят и performance review срещи на всеки 4 месеца, на които се обсъждат гледните точки и обратната връзка на база изминалите 4 месеца. Това е ключово, защото така компанията научава как да усъвършенства вътрешните си процеси. От друга страна, Motion Software може да насочи по-добре служителя да се развива или подобри нещо в работата си.
Снимка: Motion Software
Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
Първият и най-важен фактор, който привлича хората към Motion Software, е възможността за работа от разстояние в 100% от времето. Стремежът към по-балансиран и здравословен начин на живот на компанията далеч не свършват дотук.
Любим модел, който компанията е възприела, е организирането на екипни пътувания, които съвместяват приятни и забавни активности с работа сред природата. Само за последните два месеца организирахме 2 такива пътувания от по 10 дена, които се радват на изключителна популярност в нашия екип, тъй като разнообразяват работата от вкъщи с работа сред природата. Същевременно успяват да върнат и социалния елемент, който този път не се изразява в присъствието в офис, а в co-living и co-working пространства и време, прекарано с колеги в неформална обстановка.
Това успяхме да постигнем в село Гърмен през месец май и в Синеморец през месец юни.
Снимка: Motion Software
Какво не знаят хората за компанията, а е важно да знаят според Вас?
Компанията е с хоризонтална структура. Това означава, че всеки може да се свърже с всеки, когато е необходимо. Нямаме нива на мениджърско управление, а по-скоро роли и отговорности, които всеки един заема. Всеки може да предлага своите идеи, без да се притеснява, както и да дава обратна връзка относно нещата, които харесва или не.
Вижте по какви проекти работи Motion Software
Вижте профила и актуалните позиции за работа на Motion Software Ltd. в JOBS.bg
ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО Е ДА РАБОТИШ В:
Какво е да работиш в Credissimo?
Какво е да работиш в Блубито?
Какво е да работиш в dm България?
Какво е да работиш в Effortel?
Какво е да работиш в CloudCart?
Какво е да работиш в myPOS?
Какво е да работиш в Lab08?
Какво е да работиш в Grafixoft?
Какво е да работиш в Appolica?
Какво е да работиш в Resolute Software?
Какво е да работиш в M2M Services?
Какво е да работиш в i:Fao an Amadeus company?
Какво е да работиш в Cognyte Bulgaria?
Какво е да работиш в Hewlett Packard Enterprise?
Какво е да работиш в Melon?
Какво е да работиш в Gameloft Sofia?
Какво е да работиш в Hypoport Sofia?
Какво е да работиш в Delta Source?
Какво е да работиш в AtScale Bulgaria?
Какво е да работиш в Лидл България?
Какво е да работиш в МенторМейт?
Какво е да работиш в Proxiad?
Какво е да работиш в Endava?
Какво е да работиш в Адастра България?
Какво е да работиш в Coherent Solutions Bulgaria?
Какво е да работиш във Fadata?
Какво е да работиш в Walltopia?
Какво е да работиш във Fourth България?
Какво е да работиш в TELUS International Europe?
Какво е да работиш в DataArt?
Какво е да работиш в Schwarz IT България?
Какво е да работиш в Anakatech?
Какво е да работиш в A1 България?
Какво е да работиш в Cargotec?
Какво е да работиш в Kaufland България?
Какво е да работиш в Кока-Кола ХБК България?
Какво е да работиш в Paysafe?
Какво е да работиш в Карлсберг България?
Какво е да работиш в Melexis България?