четвъртък, 01 декември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2113 прочитания

    Какво е да работиш в Motion Software?

    Какви възможности за кариера предлага компанията и какви професионалисти стоят зад нейния успех, разказва Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software
    17 юни 2022, 14:48 a+ a- a

    Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software. Снимка: Личен архив

    Motion Software е създадена през 2015 г. в България. Компанията работи активно в две основни бизнес направления – развитието на вътрешни продукти и консултантски бизнес. Проектите са разнообразни по отношение на размер и индустрия. Фокусира се главно върху финтех и банковия сектор, изкуствен интелект (artificial intelligence), дигитално здравеопазване и напоследък сериозно върху блокчейн (Blockchain) базирани проекти. Фокусът на компанията през последните години е разширяването на общността в Югоизточна Европа. 

    Какви възможности за кариерно развитие предлага, какво я прави предпочитан работодател и какви професионалисти стоят зад нейния успех? Пред Economy.bg разказва Христо Ватев - Старши Акаунт Мениджър в Motion Software.

    Брой служители глобално: 130+
    Брой служители в България: 100
    Офиси в България:
    1/ „Черни връх“ 47 (Puzl CowOrKing)
    2/ София, „Софроний Врачански“ No 51
    Основни продукти/марки: Вътрешен SaaS продукт в сферата на Human Resources, както и множество проекти, разработени за световни технологични лидери
    Клиенти/ Пазари: Над 25 активни клиенти предимно от Великобритания, САЩ, Израел, Швеция, Холандия, Естония и България

    Кои са основните пазари и клиенти на компанията?
    В портфолиото ни попадат както корпорации, така и финансирани стартъпи, а през последната година работим успешно с компании от САЩ, Англия, Израел, Холандия, Германия, Латвия и България. Наши клиенти са Financial Times, Spiral, Giraffe360, Mentessa, Xapix, и други.

    Къде има офиси компанията по света? Колко офиса има в България?
    Пет години след създаването си в България, Motion Software отвори първия си офис в Румъния през 2021, а веднага след това последва и офис в Киев, Украйна. Амбицията ни е да продължим с развитието на наши общности и в Турция.  

    Колко и какви специалисти работят в компанията?
    Към 2022 година, броят на специалистите в Motion Software надхвърля 130 души. Разбира се, тези хора са с различен бекграунд – преобладават софтуерни инженери, но място в редиците ни намират и Quality Assurance (QA) инженери, продуктови мениджъри, UI/UX дизайнери, мениджъри проекти и други.

    Снимка: Motion Software

    Колко са ИТ специалистите и по какви проекти работят?
    Броят на ИТ специалистите в Motion Software към момента са малко над 100 души, работещи в 5 различни страни. Тъй като компанията напълно подкрепя работата от разстояние, всеки има възможността да работи от мястото, което предпочита.  

    Какви хора най-често търси компанията – с какъв опит, познания, умения, технологии?
    Най-често компанията търси да назначи опитни хора (с поне 4 – 5 години опит), като същевременно развива вече съществуващия си екип. 

    Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
    Да, разбира се! Преди около 2 години Motion Software и SoftUni създадоха Bootcamp – 6-месечна програма на интензивно обучение, в която реални фирми от България и Европа възлагат проекти на хората, които участват в нея. Така младите програмисти придобиват опит в реална работна среда.

    Това реши един от най-големите проблеми за току-що завършилите университет или различни академии млади програмисти, а именно изискванията на повечето работодатели за стаж по длъжността. 

    Снимка: Motion Software

    Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
    Компанията работи по различни проекти, което, от своя страна, изисква различни умения от програмистите. Въпреки това доминиращите технологии са Javascript, Python, Java, C#. 

    Как се въвеждат новите служители в компанията?
    Всеки нов служител, който се присъединява към компанията, бива въвеждан от нашия People Manager. Още преди започването му се показва вътрешно разработената ни система, която позволява лесно, интуитивно и автоматизирано управление на вътрешните ресурси, заявяване на отпуск, заявка за допълнителни обучения, документация и много други. Имаме и серия от обучителни видеа, които разясняват изключително подробно начините за комуникация и работа в компанията.

    Всеки служител получава оборудване за работно място, било то вкъщи или друго такова, което служителят намери за комфортно.  

    Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
    Компанията насърчава абсолютно всеки да се развива. Имаме малък екип, който се занимава точно с това, а именно въвеждането на практики, с които служителите да получават възможността да надграждат уменията си и да се чувстват подкрепени и мотивирани да го правят. Екипът на Motion Software разполага с достъп до широка палитра от безплатни обучения, контакт с ментори, обмяна на знание в нашата вътрешна общност от дигитални специалисти, coaching и други. 

    Разбира се, традиционно се правят и performance review срещи на всеки 4 месеца, на които се обсъждат гледните точки и обратната връзка на база изминалите 4 месеца. Това е ключово, защото така компанията научава как да усъвършенства вътрешните си процеси. От друга страна, Motion Software може да насочи по-добре служителя да се развива или подобри нещо в работата си. 

    Снимка: Motion Software

    Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
    Първият и най-важен фактор, който привлича хората към Motion Software, е възможността за работа от разстояние в 100% от времето. Стремежът към по-балансиран и здравословен начин на живот на компанията далеч не свършват дотук.

    Любим модел, който компанията е възприела, е организирането на екипни пътувания, които съвместяват приятни и забавни активности с работа сред природата. Само за последните два месеца организирахме 2 такива пътувания от по 10 дена, които се радват на изключителна популярност в нашия екип, тъй като разнообразяват работата от вкъщи с работа сред природата. Същевременно успяват да върнат и социалния елемент, който този път не се изразява в присъствието в офис, а в co-living и co-working пространства и време, прекарано с колеги в неформална обстановка. 

    Това успяхме да постигнем в село Гърмен през месец май и в Синеморец през месец юни. 

    Снимка: Motion Software

    Какво не знаят хората за компанията, а е важно да знаят според Вас?
    Компанията е с хоризонтална структура. Това означава, че всеки може да се свърже с всеки, когато е необходимо. Нямаме нива на мениджърско управление, а по-скоро роли и отговорности, които всеки един заема. Всеки може да предлага своите идеи, без да се притеснява, както и да дава обратна връзка относно нещата, които харесва или не. 

    Вижте по какви проекти работи Motion Software 

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на Motion Software Ltd. в JOBS.bg

     
     
    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА КАКВО Е ДА РАБОТИШ В:

    Какво е да работиш в Credissimo?
    Какво е да работиш в Блубито?
    Какво е да работиш в dm България?
    Какво е да работиш в Effortel?
    Какво е да работиш в CloudCart?
    Какво е да работиш в myPOS?
    Какво е да работиш в Lab08?
    Какво е да работиш в Grafixoft?
    Какво е да работиш в Appolica?
    Какво е да работиш в Resolute Software?
    Какво е да работиш в M2M Services?
    Какво е да работиш в i:Fao an Amadeus company?
    Какво е да работиш в Cognyte Bulgaria?
    Какво е да работиш в Hewlett Packard Enterprise?
    Какво е да работиш в Melon?
    Какво е да работиш в Gameloft Sofia?
    Какво е да работиш в Hypoport Sofia?
    Какво е да работиш в Delta Source? 
    Какво е да работиш в AtScale Bulgaria?
    Какво е да работиш в Лидл България?
    Какво е да работиш в МенторМейт?
    Какво е да работиш в Proxiad?
    Какво е да работиш в Endava?
    Какво е да работиш в Адастра България?
    Какво е да работиш в Coherent Solutions Bulgaria?
    Какво е да работиш във Fadata?
    Какво е да работиш в Walltopia?
    Какво е да работиш във Fourth България?
    Какво е да работиш в TELUS International Europe?
    Какво е да работиш в DataArt?
    Какво е да работиш в Schwarz IT България?
    Какво е да работиш в Anakatech?
    Какво е да работиш в A1 България?
    Какво е да работиш в Cargotec?
    Какво е да работиш в Kaufland България?
    Какво е да работиш в Кока-Кола ХБК България?
    Какво е да работиш в Paysafe?
    Какво е да работиш в Карлсберг България?
    Какво е да работиш в Melexis България?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 минути
    Инфлацията в еврозоната с първи спад от 2021 г. насам
    През ноември показателят е 10%, с 0,6% по-малко спрямо октомври
    преди 21 минути
    Алексиев: Спирането на работата на рафинерията в Бургас ще доведе до недостиг на горива
    Енергийната комисия прие на първо четене забрана на износа от България на петролни продукти с произход от Русия
    преди 41 минути
    Основният лихвен процент у нас скача двойно
    С новото повишение лихвеният процент достига най-високата си стойност от 2009
    преди 55 минути
    Световната банка разширява Центъра за споделени услуги в София
    В момента там работят близо 180 служители, планира се екипът да бъде разширен още
    преди 1 час
    ЕК иска замразяване на 13 млрд. евро за Унгария
    Според Брюксел Будапеща не е постигнала достатъчен напредък в реформите си
    преди 1 час
    Димпломите за висше вече без холограмен стикер
    Промените целят да намалят административната и регулаторна тежест за висшите училища в България