събота, 21 септември 2019   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    25055 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Гергана Петрова, Telerik, a Progress company

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    28 януари 2016, 10:59 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какъв въпрос обича да задава Гергана Петрова, специалист „Подбор на таланти“ в Telerik, a Progress company, и какво цели с него:   

    „Моят любим въпрос е: Какви нови знания и умения се надявате да развиете, ако станете част от екипа на Telerik, a Progress company?

    Харесва ми да задавам този въпрос по време на интервю, тъй като той позволява да се разкрие много важен аспект от личността на кандидата, а именно желанието му да учи. Отговорът на този въпрос ни дава информация каква е посоката, в която интервюирания би желал да се развива и какви са знанията и уменията, които му липсват на този етап. Реалността в технологичния сектор предполага търсенето и наемането на кадри, които имат силна мотивация да придобиват нови знания и са непримирими в желанието си да бъдат иноватори в своята област.

    От друга страна отговорът обикновено предизвиква широка дискусия с кандидата и e много добър индикатор за очакванията му към компанията и позицията. На база на посочените интереси можем да преценим дали конкретната роля и екип са подходящи за кандидата или бихме могли да предложим друго място в компанията, което напълно разгръща потенциала, изгражда желаните компетенции и отговаря на визията му за професионално развитие.

    Като поставяме интересите и целите на кандидата в основата на интервюто и процеса на подбор, целим не само да намерим най-добрия талант за дадена позиция, но и най-подходящата за него среда за развитие. Telerik, a Progress company също така инвестира в разработването и имплементацията на програми, които допринасят за повишаване квалификацията на нашите служители и стимулират желанието им да се развиват както в професионален така и в личностен план.   

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 21 часа
    Стартира програмата "ИТ бизнесът преподава"
    До момента желание за участие са заявили 51 училища и 23 фирми, училищата могат да подават проекти до 21 октомври 2019
    преди 23 часа
    Бизнесът предлага при изплащане на болничните да се въведе период на изчакване
    Злоупотребите с болнични листове се оценяват на 200 млн. лв. годишно
    преди 23 часа
    Великобритания сподели с ЕС документи с предложенията си за Брекзит
    Страната ще направи официално предложение веднага, щом финализира плановете си
    преди 1 ден
    В София стартира изграждането на нов мащабен офис проект
    Очаква се Park Lanе Office Center да бъде завършен в средата на 2021