сряда, 28 октомври 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    24334 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Ани Котева, SAP

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    13 юни 2017, 10:37 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Ани Котева, HR Lead за търговските и консултантските екипи на SAP в Югоизточна Европа: 

    „Основни аспекти, за които следя по време на интервю, са доколко кандидатът е подходящ за ролята, за компанията и може би най-важното - доколко те са подходящи за него. Като работодатели, ние често се фокусираме върху това дали нашите критерии са покрити от кандидата. А би било добре нещата да се погледнат първо от другата страна – уверен ли е кандидатът, че иска точно тази компания и роля и осъзнава ли защо. Наличието на тази яснота и мотивация е добър знак за осъзнатост. А колкото по-наясно сме със себе си и целите си, толкова по-мотивирани и дългосрочни решения вземаме.

    В тази връзка въпросите, които задавам на интервю, са свързани с ценностната система на кандидата и възгледите му за собственото му развитие и това на компанията, в която би работил.

    „Ако си представите, че започнете работа в SAP, какво би било по-различно в живота ви?“

    Това е много общ въпрос, който дава свобода на кандидата да избира в каква посока да тръгне, демонстрира осъзнатостта му относно важните за него неща в работата и живота му. (А както знаем Work-life balance е вече остаряло понятие, изместено от Life balance). Друга информация, която получаваме, е доколко реалистична е представата на кандидата за компанията, доколко за него е важно да бъде точно в тази компания.

    А и нека бъдем честни - в една компания бихме останали, ако се чувстваме добре, споделяме общи ценности и гледаме в една посока - както в идеалния случай е в семейството.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 минути
    Близо 650 фирми са одобрени за финансиране чрез антикризисната програма
    Над 21 хил. са физическите лица, които са одобрени да получат безлихвени кредит
    преди 21 минути
    Фон дер Лайен: Очакваме ръст на случаите на коронавирус през следващите три седмици
    В най-добрия случай ЕС ще разполага с до 1,2 млрд. дози ваксина срещу Covid-19 през 2021
    преди 26 минути
    Бизнесът поиска предвидимост на мерките
    От БСК настояват из а промяна в мерките в частта им, засягаща изложенията и конгресите
    преди 2 часа
    Програмата на ББР в подкрепа на ликвидността ще обхване и големи предприятия
    Максималният размер на кредита става 1 млн. лв. за МСП и на 2 млн. лв. за големи предприятия
    преди 3 часа
    Започва третият етап на мярката 60/40
    Финансова подкрепа ще се предоставя за период до 3 месеца, считано от 1-ви октомври