вторник, 23 юли 2019   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    21305 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Ани Котева, SAP

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    13 юни 2017, 10:37 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Ани Котева, HR Lead за търговските и консултантските екипи на SAP в Югоизточна Европа: 

    „Основни аспекти, за които следя по време на интервю, са доколко кандидатът е подходящ за ролята, за компанията и може би най-важното - доколко те са подходящи за него. Като работодатели, ние често се фокусираме върху това дали нашите критерии са покрити от кандидата. А би било добре нещата да се погледнат първо от другата страна – уверен ли е кандидатът, че иска точно тази компания и роля и осъзнава ли защо. Наличието на тази яснота и мотивация е добър знак за осъзнатост. А колкото по-наясно сме със себе си и целите си, толкова по-мотивирани и дългосрочни решения вземаме.

    В тази връзка въпросите, които задавам на интервю, са свързани с ценностната система на кандидата и възгледите му за собственото му развитие и това на компанията, в която би работил.

    „Ако си представите, че започнете работа в SAP, какво би било по-различно в живота ви?“

    Това е много общ въпрос, който дава свобода на кандидата да избира в каква посока да тръгне, демонстрира осъзнатостта му относно важните за него неща в работата и живота му. (А както знаем Work-life balance е вече остаряло понятие, изместено от Life balance). Друга информация, която получаваме, е доколко реалистична е представата на кандидата за компанията, доколко за него е важно да бъде точно в тази компания.

    А и нека бъдем честни - в една компания бихме останали, ако се чувстваме добре, споделяме общи ценности и гледаме в една посока - както в идеалния случай е в семейството.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 15 часа
    Комисията за защита на личните данни започна проверка в НАП
    Комисията трябва да излезе със становище до 16 август
    преди 17 часа
    „Агрополихим” ще инвестира 26 млн. лв. в завод край Девня
    Ще бъдат разкрити нови 12 работни места
    преди 18 часа
    Какви са правата ни, когато сме на път в ЕС?
    Какво трябва да знаем при отменени или закъснели полети, влакове и автобуси?
    преди 19 часа
    Фирма от Русе въведе 4-дневна работна седмица
    Все повече компании по света изпробват тази практика