вторник, 19 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    19665 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Диляна Домусчиева, Bosch Software Innovations

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    08 ноември 2017, 09:58 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Диляна Домусчиева, HR бизнес партньор в IoT компанията Bosch Software Innovations: 

    „Нямам любим въпрос и не обичам да задавам еднакъв набор от въпроси на всички кандидати. 

    За мен като ЧР е важно с кандидатa първо да се говори за техническите му умения, релевантни за конкретната позиция. Това е първата стъпка, водена от техническите експерти. 

    След това ЧР помага да се провери доколко нашата отворена позиция и компания отговарят на кариерните планове и качества на кандидата. Тогава говорим и доколко той/тя пасва като настройка и характер на екипа ни.

    За мен ролята на ЧР е не да „задава  въпроси“, а да фасилитира и насочва разговора, така че: 

    1) да се получи диалог т.е. да се помогне на мениджърите да добият/дадат реалистични очаквания и изчерпателна информация от/на кандидата 

    2) кандидатите да разберат повече за нашите уникални проекти, за компанията и за невероятните хората, които имаме за колеги

    Естествено че обичам да задавам нестандартни въпроси, но само когато кандидатът предразполага, за да изпъкне, за да го запомним с нещо индивидуално, а и той нас (в лицето на наемащия мениджър). Един от любимите ми въпроси в тази категория е да поговорим за хобитата и интересите на кандидата и на мениджъра, който наема. Неслучайно близо 30% (по данни от IT industry analysis) от ИТ специалистите посочват отношенията с колегите и мениджмънта като директен мотиватор в работата. Общите интереси и настройки са важни.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 48 минути
    Оптимистични данни от Китай в началото на годината
    Индустриалното производство и търговията с по-голям от очаквания ръст през януари и февруари
    преди 2 часа
    3 компании инвестират близо 18 млн. лв. в София и Омуртаг
    От юни 2023 г. Са издадени сертификати за инвестиции в размер на 510 млн. лв., които ще разкрият над 2000 нови работни места
    преди 19 часа
    Apple води преговори за вграждане на Gemini на Google в iPhone
    Компанията е водила преговори и с OpenAI
    преди 20 часа
    Китайски доставчик на части за Tesla ще строи завод у нас
    Плановете са да бъдат разкрити до 200 работни места край Пловдив
    преди 20 часа
    Президентътвръчи мандат за съставяне на правителство на Мария Габриел
    Тя бе посочена като кандидат за министър-председател от ПГ на ГЕРБ-СДС
    преди 21 часа