Любимият въпрос на интервю за работа на Гергана Киранова, SiteGround

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Гергана Киранова, мениджър „Човешки ресурси“ на SiteGround:     

„Преди всичко бих искала да отбележа, че не съм привърженик на структурираните интервюта  и избягвам заучени и стандартни въпроси. За мен е важно да предразположа кандидата да се отпусне и да даде най-доброто от себе си, като за тази цел разчитам по-скоро на неформален разговор. Въпреки това има един въпрос, който неизменно присъства на всичките ми интервюта и той е: 

Имате ли въпроси?

При този въпрос бързо си проличават две неща: първо, доколко кандидатът е слушал какво си му разказал към момента, и второ - дали е проактивен.

Хората, които задават въпроси, обикновено вече мислено са проиграли интервюто, идват подготвени и целенасочено търсят отговори на неща, които ги вълнуват. Въпросите издават и много за човека - ако пита за заплата, бонуси или социален пакет, определено е воден от финансовия аспект. Ако се интересува от текущи или минали проекти на компанията, значи търси предизвикателство в следващата си работа. Интересът към гъвкаво работно време или отпуск показва, че кандидатът държи на баланса между работа и личен живот и трудно би жертвал личните си приоритети заради работа. 

Затова и моят съвет към кандидатите за работа е да не се страхуват да питат, но добре да си помислят какъв точно въпрос да зададат.”