сряда, 16 юни 2021   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    15657 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Елена Ватрачка, Schneider Electric

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    07 август 2017, 10:31 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

    Вижте какво отговори Елена Ватрачка, мениджър „Човешки ресурси“ в глобалния завод на Schneider Electric в с. Радиново.

    „Когато провеждам интервюта за работа, за мен е много важно да разбера какво мисли кандидатът за структурата на Schneider Electric и за начина на работа в компанията. Затова и любимият ми въпрос, който задавам, е: 

    Сега като чухте в детайли какво представляват компанията, екипът и позицията, в коя област смятате, че бихте имали най-много нужда от подкрепа? Към кого бихте се обърнали?

    Този въпрос може да даде информация кое кандидатът смята за най-предизвикателно от това, което е чул. От отговора мога да разбера какво той смята, че трябва да притежава, за да свърши добре работата си – дали това са обучения, контакти, разбиране на структурата, отношения с отдели, тип работа и т.н., както и  какво кандидатът оценява като липси. Има ли изобщо такива неща или е напълно уверен, че ще се справи с лекота. Също така е важно към кого би се обърнал за подкрепа, как ескалира проблеми и как се справя в непознати ситуации.“ 

     
    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 минути
    САЩ обявиха вариант делта за „вариант на безпокойство“
    Разпространението му в страната се ускорява много бързо
    преди 1 час
    Макрон: До 2030 Европа трябва да има 10 техногични гиганта с оценка 100 млрд. евро
    Френският президент си поставя за цел Европа да постигне дигитален суверенитет чрез изграждането на собствени технологични шампиони
    преди 2 часа
    Кабинетът прекрати процедурата за концесия на летище Пловдив
    Ще бъде направен анализ на целесъобразността за откриване на нова процедура
    преди 2 часа
    Чужденците ще получават разрешение за пребиваване и работа у нас „на едно гише“
    Кабинетът одобри законови промени, които установяват единна процедура за кандидатстване
    преди 3 часа
    НАП отпуска още 55 млн. лв. за засегнатите от локдауна фирми
    Крайният срок за кандидатстване е 22 юни 2021
    преди 3 часа
    Училищата ще кандидатстват на 2 етапа по програмата „Отново заедно“
    Държавата отпуска 15 млн. лв., с които ще изпрати на лятна почивка 30 000 деца и придружаващи ги педагози