Любимият въпрос на интервю за работа на Елена Ватрачка, Schneider Electric

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

Вижте какво отговори Елена Ватрачка, мениджър „Човешки ресурси“ в глобалния завод на Schneider Electric в с. Радиново.

„Когато провеждам интервюта за работа, за мен е много важно да разбера какво мисли кандидатът за структурата на Schneider Electric и за начина на работа в компанията. Затова и любимият ми въпрос, който задавам, е: 

Сега като чухте в детайли какво представляват компанията, екипът и позицията, в коя област смятате, че бихте имали най-много нужда от подкрепа? Към кого бихте се обърнали?

Този въпрос може да даде информация кое кандидатът смята за най-предизвикателно от това, което е чул. От отговора мога да разбера какво той смята, че трябва да притежава, за да свърши добре работата си – дали това са обучения, контакти, разбиране на структурата, отношения с отдели, тип работа и т.н., както и  какво кандидатът оценява като липси. Има ли изобщо такива неща или е напълно уверен, че ще се справи с лекота. Също така е важно към кого би се обърнал за подкрепа, как ескалира проблеми и как се справя в непознати ситуации.“