четвъртък, 01 юни 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    32350 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Анита Станоева, Software AG

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    04 октомври 2016, 13:45 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какъв въпрос обича да задава Анита Станоева, мениджър „Човешки ресурси“ за Източна Европа, Software AG, и какво цели с него: 

    „Моят любим въпрос на интервю за работа е: Кои са най-важните мотиватори за теб, които биха те накарали да останеш да работиш при нас за дълъг период от време?

    Всеки човек има различни мотиватори, които го карат да ходи с удоволствие на работа. Този въпрос ми дава ясна представа дали кандидатът се вписва в корпоративната култура на компанията, дали е индивидуалист или обича да работи в екип. Дали отношенията с прекия му ръководител са важни за него. Какво разбира под дълъг период от време – за едни това е една година, за други – 10 години. Също така фирмата дали е способна да покрие очакванията на кандидата, относно неговите представи за „Good place to work“. 

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 19 минути
    „Пергостил“ инвестира над 5 млн. лв. в нова фабрика в община Димитровград
    Очаква се производството на специални слънцезащитни конструкции в новата фабрика да стартира през 2025 г.
    преди 43 минути
    Спечелено бе първото у нас дело за блокиране на достъп до пиратски сайтове
    Делото бе заведено от Българската асоциация на музикалните продуценти и IFPI
    преди 47 минути
    Цената на тока и недостигът на работна ръка сред топ рисковете пред германския бизнес у нас
    Почти половината от германските фирми планират да наемат нови служители и да увеличат заплатите, 51% са много недоволни от политическата и социална стабилност у нас, сочи анкетата на Германо-Българската индустриално-търговска камара
    преди 2 часа
    Bosch: Вече сме 850 души в България, създаваме по 100 нови работни места годишно
    До края на месеца компанията стартира у нас обучителна програма за използване на генеративен AI за разработка на софтуер