вторник, 02 юни 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    29771 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Петя Иванова, „Лидл България“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    20 юли 2017, 17:07 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

    Вижте какво отговори Петя Иванова, ръководител „Персонал“ в „Лидл България“.

    „Любимият ми въпрос на интервю е: 

    Ако сте част от ръководния екип на „Лидл България“ и разполагате с неограничен ресурс, какво бихте променили в компанията, познавайки я като клиент?

    Отговорът на този въпрос е изключително ценен и интересен. От една страна, той показва страничната гледна точка – дава ни възможност да разберем как хората ни възприемат отстрани и какво биха променили в „Лидл България“ като компания. От друга, е изключително показателен за човека, който стои срещу нас. Показва доколко кандидатът е готов да бъде двигател на промяната, притежава ли смелостта и желанието да реализира иновативни идеи, има ли необходимата самоинициатива за това.

    Едно от най-хубавите неща на новите служители е, че те носят със себе си нова енергия, нов размах на мисълта и нови идеи как да направят компанията още по-добра. С отговора на този въпрос ние разбираме именно това – има ли кандидатът потенциала да управлява промяната и сам да я инициира, или е пасивен наблюдател на това, което се случва около него. А ние, в „Лидл България“ определено търсим първия тип личности. 

    Не на последно място, по този начин разбираме и доколко човекът срещу нас е положил усилия да опознае потенциалния работодател. Има ли поглед върху нашата компания, проучил ли е какво други правим извън основната ни бизнес дейност, какво е мнението му за нас? Това не само показва дали този човек е любопитен към средата, в която живее, но и дали е подходил сериозно и отговорно към подготовката си за интервюто.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 18 минути
    36 български общини могат да кандидатстват за европари за безжичен интернет
    Утре стартира последният конкурс от инициативата WiFi4EU
    преди 48 минути
    преди 52 минути
    Варна ще има 31 нови заряди станции за електромобили
    В началото на юли в морската ни столица се въвежда втори етап на „Синя зона“
    преди 2 часа
    Годишната инфлация в ОИСР с рязък спад през април
    Цените на храните обаче се увеличават
    преди 3 часа
    преди 3 часа
    IBM България и УниБИТ стартират технологична лаборатория
    Проектът цели да намали недостига на специалисти с високотехнологични умения в България
    преди 4 часа
    Трюдо: Русия не е добре дошла в Г-7
    Г-7 винаги е било място за честни разговори със съюзници и приятели, заяви канадският премиер