Любимият въпрос на интервю за работа на Александър Колов, „411 Маркетинг”

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Александър Колов, мениджър „Човешки ресурси” в „411 Маркетинг”:  

„Любимият ми въпрос е:

Как виждате развитието си в компанията?

Задаваме този въпрос, защото целта ни е не само да привличаме таланти, а освен това и да ги задържаме. За една компания в 21-ви век, особено в този бранш, хората са най-ценната придобивка и нашата роля е да създаваме и поддържаме условията, които да подтикват служителите да дават най-доброто, на което са способни. Целта ни е нашите служители да се чувстват добре, когато идват на работа. Новото поколение, родените след 1994 година, са все по-взискателни от предните поколения, когато става дума за щастието на работното място. Те искат да се чувстват полезни и да усещат, че имат влияние в обществото. Те не искат просто да имат работа, искат да усещат социалните измерения на дейността си и също така да знаят с какво допринасят за превръщането на света в едно по-доброто място. Те обичат да виждат как нещата се случват бързо.

Затова, преди да присъединим нов член към нашата компания, бихме искали  да научим какви са очакванията на потенциалния служител, за да преценим дали сме способни да удовлетворим тези очаквания. Ако привличаме хора, чиито очаквания не можем да покрием, то тогава е силно вероятно да не можем да ги задържим, а никоя компания не желае това.” 

Видео за компанията като работодател вижте в профила на „411 Маркетинг” в Jobs.bg ТУК.