събота, 21 септември 2019   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    38388 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Ваня Панамска, „Девин“

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    07 февруари 2017, 14:05 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Ваня Панамска, директор „Човешки ресурси“ в „Девин“ АД:

    Всеки има любим въпрос, но аз определено обичам да съм провокативна. 

    Ние, специалистите по „Човешки ресурси“, винаги се стремим да задаваме най-добрите въпроси, за да намерим перфектните служители и това, разбира се, е едно от най-важните предизвикателства пред нас. Ако имаш правилните хора, имаш всичко.  

    Когато искаме да привлечем кандидати, които са отдадени на работата; които отстояват себе си и идеите си; които не се отказват и не са посредствени; когато искаме най-добрите професионалисти, трябва да сме готови за предизвикателни интервюта. 

    Винаги започвам интервюто с базисни неща, изчистване на фактите и оценяване желанието за работа, целите и мотивацията на кандидата – това е много важно. 

    Аз търся конкурентни хора и винаги питам за последния път, в който са се състезавали – какво им харесва в победата; как се чувстват, когато печелят; как понасят загубата и каква е следващата стъпка, която правят в такива случаи. 

    Едва след това казвам любимата си реплика:

    „Добре, изглежда, че имате добро образование, отлични професионални качества и нужните умения за позицията..“

    Правя пауза.

    „Проблемът е, че не виждам онова специално нещо във вас, онази искра в погледа и смелостта в характера, които нашите хора притежават.“

    Правя повторна пауза и хвърлям ръкавицата:

    „Съжалявам, но не мисля, че това е точното място за вас.“

    След това се облягам назад и изчаквам.

    Това, което се случва, е наистина изумително. В 90% от случаите кандидадът се съгласява, благодари за отделеното време, извинява се и си тръгва.

    Но истинските „диаманти“ не се огъват, те сграбчват предизвикателството и казват:

    „Мисля, че грешите, защото аз имам причина да съм тук. Това, което не виждате или все още не знаете за мен, е...“

    Истинските „звезди“ са хора, които никога не се отказват, и точно това е качеството, което всеки работодател очаква да види в екипа си.

    Обичам приятните разговори по време на интервю, но не мога да се въздържа да бъда предизвикателна и да откривам онези скрити „диаманти“, които да развивам в организацията.

    Всеки служител може да работи, когато всичко е подредено и върви по вода, но „диамантите“ са тези, които предизвикват промяна и стимулират развитието на бизнеса. Именно те са хората, които се изправят пред предизвикателствата и постигат успехи; хората, които няма да се поколебаят да изкажат мнението си и да го отстояват докрай, дори и да е различно от това на шефа, колегите или бизнес партньорите им; няма да си замълчат удобно, когато другият не е прав, нито ще се откажат при неочаквана или критична ситуация. 

    В крайна сметка, всяко интервю е вид тест – задаваш въпроси и оценяваш отговорите, за да намериш правилните хора на правилните места.

    Всъщност това е мечтата на всеки работодател, нали?“

     

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 20 часа
    Стартира програмата "ИТ бизнесът преподава"
    До момента желание за участие са заявили 51 училища и 23 фирми, училищата могат да подават проекти до 21 октомври 2019
    преди 22 часа
    Бизнесът предлага при изплащане на болничните да се въведе период на изчакване
    Злоупотребите с болнични листове се оценяват на 200 млн. лв. годишно
    преди 22 часа
    Великобритания сподели с ЕС документи с предложенията си за Брекзит
    Страната ще направи официално предложение веднага, щом финализира плановете си
    преди 1 ден
    В София стартира изграждането на нов мащабен офис проект
    Очаква се Park Lanе Office Center да бъде завършен в средата на 2021