вторник, 19 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    37495 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Милен Великов, „Актавис“

    Какъв въпрос обича да задава той на кандидатите и какво цели с него?
    03 февруари 2016, 13:36 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какъв въпрос обича да задава Милен Великов - специалист „Човешки ресурси“, „Актавис“, и какво цели с него:    

    Моят любим въпрос е: Какъв смисъл влагате в думата „развитие“  и какво Ви липсва до този момент да се чувствате удовлетворен от него?

    Това ми е един от любимите въпроси. Такъв е, защото близо 80% от кандидатстващите за работа изтъкват като основен аргумент липсата на развитие. Винаги ми е било интересно кой, какъв смисъл влага в това твърдение, какво му липсва и към какво се стреми, за да го постигне. Старая се да не ограничавам кандидатите с 3- или 5-годишни рамки на своите професионални виждания, а по-скоро ми се иска да чуя интерпретацията на всеки един от тях. Отговорът на този въпрос не е лесен, а след него дискусията ни насочва за очакванията, които има. Различните отговори на този въпрос ми дават възможност да разбера доколко визията на кандидата за бъдещото му развитие отговаря на корпоративните ни ценности. Аргументацията се явява истинско предизвикателство за мнозина от кандидатите. За да избягам от поредното заучено клише, а именно – липсата на прогрес, ми е необходима повече информация, която да ме убеди, че човекът срещу мен е мислил по тази тема и тя наистина е пречка в сегашната му кариера. За мен и компанията, която представлявам е важно всеки един служител да е наясно със себе си, да има визия за собственото си развитие, а ние от своя страна, да го подпомагаме с ресурсите, които имаме.

    Освен интерпретиране на думата „развитие“, ми е интересно кандидатът какви усилия полага за себе си извън инвестицията на компанията, за да се развие до желаното от него ниво. Мнозина кандидати имат очаквания, че работодателят е длъжен да ги изпраща на различни тренинги и обучения, независимо дали те кореспондират с отговорностите им към момента. В дискусията около този въпрос се интересувам през какви обучения е преминал кандидатстващият през изминалите 6 месеца и какви тренинги е планувал за следващите 6 такива. Интерес буди също кое е по-важно – личностното или професионалното развитие. Питайки за развитието, задавам и сходни въпроси относно този процес в „Актавис“ - на локално и глобално ниво. В допълнение информацията ми позволява да разбера дали кандидатът е достатъчно добре подготвен с данни за компанията и знае къде кандидатства. Във фармацията процесите са доста динамични и предизвикателни и ми е необходимо да съм убеден, че визията за развитието на кандидата се припокрива с тази на организацията.

    Като служител на отдел „Човешки ресурси“ в избрания за „Най-добър работодател за 2015 г.“ в България – „Актавис“, задавам различни въпроси по време на интервю. Една част от тях касаят разпознаване на потенциала на всеки един кандидат. Логичната и аргументирана интерпретация на въпроса : „Какъв смисъл влагате в думата „развитие“ и какво ви липсва до този момент да се чувствате удовлетворен от него?“ е едно от нещата, които ми правят много добро впечатление по време на подбор и са ключов аспект при вземането на финалното решение.

       

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 часа
    Apple води преговори за вграждане на Gemini на Google в iPhone
    Компанията е водила преговори и с OpenAI
    преди 14 часа
    Китайски доставчик на части за Tesla ще строи завод у нас
    Плановете са да бъдат разкрити до 200 работни места край Пловдив
    преди 14 часа
    Президентътвръчи мандат за съставяне на правителство на Мария Габриел
    Тя бе посочена като кандидат за министър-председател от ПГ на ГЕРБ-СДС
    преди 15 часа
    преди 16 часа
    В тази част на София цените на жилищата стигат 7 000 евро на кв. м
    Покупките на имоти на абсолютна стойност над 600 000 евро в столицата растат с 50%, отчитат от Unique Estates
    преди 20 часа
    Паскал Донахю: Ползите от приемането на еврото в България ще са за всички – и за българите, и за цяла Европа
    По време на посещението си у нас председателят на еврогрупата се срещна и с президента Радев