неделя, 19 ноември 2017  RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6092 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Даниела Анева, Endava Bulgaria

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    21 август 2017, 13:53 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“

    Вижте какво отговори Даниела Анева, директор „Човешки Ресурси” на компанията за ИТ услуги Endava Bulgaria.

    „Любимият ми въпрос, който задавам на интервю за работа, е:

    Какъв искахте да станете, когато бяхте на 7?

    Харесвам този въпрос, защото почти винаги успява да промени ритъма на разговора. Това не е класически въпрос за интервю, който кандидатите обмислят предварително и за който имат готов отговор. Чрез него те могат да се разкрият като характер, емоционалност, семейна среда. Този въпрос винаги разглеждаме в развитие – дали са преследвали някаква цел, или са разбрали, че това просто е временно увлечение, колко пъти се е променила мечтата им през годините, как са взели решението за избора на професионалния си път на по-късен етап, какво е повлияло.

    Този въпрос е прелюдия и към една много ценна за нас в Endava тема – тази за професионалното развитие и избора на посока. Ние вярваме, че професионалистите трябва да изпитват удовлетворение, предизвикателство, ако щете и “тръпка” в работата си всеки ден, а не просто да влизат в рутина и да отмятат задачи. Да се развиват, да учат, да не стоят на едно място. Някои са късметлии да знаят какви искат да бъдат още на 7 години и да са щастливи с избора си цял живот. Но в повечето случаи желанията се променят и в това няма нищо лошо или страшно. А може да имате и повече от един талант. Ние в Endava разбираме и подкрепяме това. Т.е. вие можете да дойдете при нас с желанието да станете тест инженер, а няколко години по-късно да решите, че искате да сте software developer. И ние няма да се „разсърдим”, а ще ви подкрепим с програмите си за вътрешно развитие и подкрепата на специалисти и лидери, които са готови да споделят знание и да помагат на хората и мечтите им да растат. Допълнителен плюс е и мрежата ни от офиси в различни държави, т.е. пътят ви може да мине през България, но продължи на друго място, а после да се върне тук. Хоризонтът за нас е отворен.

    И понеже започнахме от детството, ще завърша темата с един цитат от детска книга:

    „— Но, Пипи — каза Томи, — можеш ли да свириш на пиано?

    — Отде ще знам дали мога, като никога не съм опитвала — отвърна Пипи. — А трябва да ти кажа, Томи, че за да се научиш да свириш на пиано без пиано, са необходими страшно много упражнения.”

    Е, ние в Endava подкрепяме хората да опитват. Като ще ви дадем достъп до различни инструменти, изключителни учители за всички тях и възможността да бъдете част от „оркестър” на световно ниво.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     

    17 ноември 2017, 16:08
    Енергийният преход коства на Siemens близо 7 хил. работни места
    Бързият ръст при възобновяемите енергийни източници засегна бизнеса с енергийно и газово обрудване на компанията
    17 ноември 2017, 15:27
    Български мебелни фирми изнасят за британските вериги Tesco и Homebase
    Около 20 хил. души работят в 2 600 фирми за производство на мебели у нас
    17 ноември 2017, 14:13
    Данъчни отклонения в размер на 3 млрд. лв. установи НАП
    Проверките са продължили малко повече от месец
    17 ноември 2017, 09:06
    Нова дебитна карта позволява заплащането с Bitcoin
    Тя ще използва технологиите на Visa за осъществяването на превода