Любимият въпрос на интервю за работа на Надежда Кръстева, Nexo

Надежда Кръстева, финансов директор на Nexo

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита лидери и HR професионалисти във водещи компании в България „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа и защо?“.  

Надежда Кръстева започва кариерата си като одитор в Deloitte, след това е консултант „Трансакции и преструктуриране” в KPMG. Натрупаният опит в „голямата четворка” я отвежда във финтех индустрията, последвано от MBA в INSEAD. Връща се в България и остава тук заради възможността да пише последната страница във финансовата история с работата си в Nexo — една от водещите институции за управление на дигитални активи в света. Днес Надежда е главен финансов директор и един от хората, които променят света на финансите от родна почва.

Вижте кои са любимите въпроси, които Надежда задава на интервю за работа.

Какъв е подходът Ви към екипната работа?

Nexo е финтех компания и подобно на други бизнеси от сектора стартира като плод на безкомпромисното постоянство и амбиция на шепа ентусиасти, сплотени около  една голяма идея. За да реализираме мечтата си, в началото носехме по хиляда дини под мишница и работехме като един. Днес ситуацията не е по-различна, въпреки че се разрастнахме до 220 души. Именно тази култура на хъс, споделени ценности и всеотдайна работа изгражда продуктите ни, благодарение на които крайни потребители от цял свят използват дигиталните си активи, без да се налага да ги продават. Променихме целия пазар, променихме и разбиранията за работата си, а това е само началото. 

В екипа ни усещането за общност и сплотеност не са поредното полирано послание или умение от някоя обява за работа, a синергия, без която не бихме могли да дишаме. Разбира се, обяснението за този „феномен” е съвсем логично и то се корени в естеството на работата ни — изправяме се пред предизвикателства ежедневно в най-динамичната индустрия и се борим да сме начело. Резултатите не закъсняват — управляваме активи за над 30 млрд. щ.д. на 1,5. млн. потребители от цял свят. Това не се постига, ако си „прехвърляме топката” или намираме извинения, а като търсим решения заедно. Не говорим само за лична експертиза, а и за взаимна отговорност към работата, защото не можеш да подобриш продукта, ако колегите от „Обслужване на клиенти” не ти споделят навреме какво мислят клиентите за него или IT отделът не предложи най-доброто решение и заедно не намерите пресечната точка.

И точно тази енергия, както и възможността да докажеш, че от България може да излезе големият технологичен гигант, не просто дърпа хора в екипа ни, а връща на родна почва топ професионалисти, които заедно пишат последната страница в историята на финансите. Какво по-ценно от това. 

Какви са най-големите предизвикателства пред финансовия експерт днес?

Криптото дава свободата потребителят да оперира с активите си по свои правила. Отделно решава един много голям проблем  — осигурява финансови услуги за хората, които не са имали такива до момента. Това е не просто демократизация на финансите, а естествената еволюция на индустрия, която отдавна трябваше да се изкачи няколко стъпала напред. Криптото те кара да развиеш една особена емпатия, да забравиш старите тромави решения, да мислиш няколко хода напред и винаги да се съобразяваш първо с потребителите в динамична индустрия, която тепърва все повече ще преобръща понятията както за стойност, така и за удобство. Затова и предизвикателствата са коренно различни.

Може би именно заради това в екипа ни идват финансови специалисти с опит в корпоративния свят и не крипто ориентирани финтех компании, защото в наше лице виждат алтернативата, която е точно по техния вкус, и искат да са във вихъра на вятъра на промяната. Моята лична мотивация да стана част от света на крипто беше същата и се стремя да я предам нататък.